毋容置疑，這是赤裸裸的耍流氓，還正兒八經地放到面試交談環節，在這種公司做HR是啥感覺，內心會很掙扎吧。

各位應聘的女性朋友可要擦亮眼睛，遠離這種公司，連差旅費都掏不起的公司也沒有必要去應聘。

以節約成本為藉口做這種安排是可笑的，成本控制要有合理性。

如果入職了，才發現上級如此安排，可以先委婉表示不習慣，怕影響領導休息。領導還堅持，斷定也不是啥好鳥，一定要義正言辭拒絕，表示自己願意承擔單獨開房的住宿費。回去把發票連同辭職書一起提交上去。

如果HR，是女的，那就反問一句：你願意嗎？

如果對方HR是男的，那也反問一句：你願意你老婆和男領導住一個房間嗎？，老闆他老婆同意嗎？

當然我，我接下來會說，那我會建議老闆，裁掉一個HR，省下來的工資補充差旅費用。

這還用思考嗎？這就是流氓

不少公司打著招聘的名義給老闆招女人，這在招聘網站上都是公開的秘密

連差旅費都不願意出的公司，是什麼樣的公司？

所以啊，大家以為我會勸大家遠離這種公司嗎？錯，這種公司，是肥肉啊

所以，趕緊入職，籤合同，不用實習期，上五險一金·····放心吧，這種出差和男領導一起的條款是不會寫到合同裡面的。

等入職了，出差，一問，定一個房間？不去

當然，要留下證據，不能放在口頭上

既然你不去了，公司得辭退你唄。

嗯，按勞動法處理······要讓這種公司知道，做啥是有代價的，到時候無論是勞動仲裁還是法院判決，讓這家公司曝光······

我混這麼多年，深深的明白一個道理

這個世界上，只有流氓才能打過流氓，惡人需要有惡人來磨

女性要想在職場上不受欺負，先把自己變成一個合法的惡人。

而且找的這個藉口，控制成本····真想控制成本就少去一個人唄。

真的，想套路女下屬的領導我見多了，但是沒一個以這麼蹩腳的藉口的。

最後，我要提醒一句，哪怕是真的有這種為錢的女生，也不要上這個當

房費都能省，這明顯是想白嫖·····

這人是有什麼大病？當別人都是傻子嗎？這是什麼扭曲的工作？這是什麼醜惡的嘴臉？

年輕的女孩們不要因為害怕領導不滿，或者以後會被穿小鞋，會不得不答應。這事是會後悔一輩子的。甚至我建議如果這是私企，不如就辭職吧，有這樣企業文化的公司也不是好地方。

如果HR這樣問你，你可以悄悄開啟手機錄音，記錄下這些噁心的對話。然後勇敢的表示拒絕。如果以後他們威脅你，你就拿出錄音甩給對方。

拒絕要拒絕的乾脆利落，義正言辭，站在道德制高點讓對方不敢再說下去。

說實話，沒幾年腦血栓是說不出這話的，明明就是幫領導拉皮條，欺騙女孩子，還說什麼冠冕堂皇的“節省開支”，既然這麼慘，就別安排人出差不更省嗎？

對方沒為你考慮，你也不必給對方留什麼顏面。不用考慮HR在領導面前會不會挨批評，不要當爛好人。

氣死我了！