養老保險哪個年齡交最合適？

養老保險哪個時候交，很多時候都是由不得自己的。大家都知道，與單位存在勞動關係那麼單位就必須為你繳納社保，個人也必須參保，具有強制性。這個五險就是包括的養老保險。

所以，大學畢業開始上班之後就會開始繳納養老保險。作為剛畢業的學生沒有養老的意識，拿的工資又低，每個月扣幾百塊的社保費用，肯定還是覺得肉痛，心有不捨。可是這個也不是自己和公司能左右的，什麼時候上班就開始交社保吧。

首先建議大家符合參保條件的時候及時的辦理參保，也就是說越早參保越好。參保之後根據自己的經濟條件 ，寬裕的時候就繼續繳納，緊張的時候就辦理暫停。反正繳費年限都是累計計算，不存在什麼影響。

早點兒參保，就算是中斷的部分以後年齡稍長的時候還可以辦理補繳中斷部分。如果最後快退休的十五年的時候再去參保，少了一年最後都得延遲退休，嚮往前補繳都不符合條件。哪個時候有錢都不給你機會。

截止到目前還沒有資料說明那個年齡繳納養老保險最合適！

其實繳納養老保險我們只要考慮兩方面就可以輕鬆判斷自己是否已經繳納養老保險。第一個方面是經濟能力，第二個方面是身體健康狀態。

我們先來說一說經濟能力方面考慮；

繳納養老保險之前一定考慮清楚，自己是否有經濟能力承擔每年的繳費，大家都知道個人繳納靈活就業養老保險繳費每年都在上調，後期交不起的大有人在。剛開始繳納3000元，5年後可能就6000元，所以一定要考慮自己的經濟能力，避免交不起的情況發生。

接下來說一說身體健康狀態方面考慮如下：

除此之外謹記一點，不要把自己全部財產都用來繳納養老保險，那就有悖繳納養老保險初衷。

所以眼前需要做的就是平衡考慮一下，自己是否繳納養老保險，如果拿不定注意可以單獨找我。

如果是自己交，在城裡的話。是越早交越好點。因為自己交的話，中檔是一年下來6-7千，年輕的時候壓力小點，就早早交了。交到15年就不交了。如果在農村的話，40多歲的時候交最好，一年也就100.500.800.1000這幾個檔自己選擇的交，反正也沒有壓力，剛到年老時就可以領了。如果有單位交，那就更好了，什麼時候都可以交。

你好！養老保險多大年齡繳納合算？

作為一個從事社保工作多年的人員，我可以告訴題主，繳納養老保險不分什麼時候，只要是18週歲以上就可以了。一般來講，繳納得越早越好。

為什麼這樣說呢？國家法定的退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。而影響養老金高低的因素主要有:退休時上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取的養老金也越多。

再說了，如果養老保險繳費早，費用也會相對少一些，因為養老保險繳納多少是根據當地上年度社會平均工資進行計算的，而且每年都是不一樣的。如果你想晚點繳的話，那你每個月就要提高檔次，就要繳的多一點。

舉例說明: 如果某地的社會平均工資為20000元，那麼養老保險繳納為20000÷20%=4000左右/年，醫療保險為20000÷10%=2000元左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低擋的繳納不得低於社會平均工資的60%，最高檔為社會平均工資的300%。一般於最低檔居多。

你好！目前有相當一小部分人，對社會養老保險制度還不甚瞭解，於是出現了一些諸如要不要買、什麼時候買，多大年齡買合算的問題，我在此真誠地告訴大家，不要再在多大年齡買，合不合算的問題上糾結，社會養老保險不但要買，而且要早買。為什麼呢？

1、早買交錢就多，錢交的多以後回報就大，“多繳多得，長繳多得”。這是中國社保制度的一種激勵機制，你繳費時間長，繳費金額大，與你退休後養老金是成正比例的。就拿我和一同年老庚為例，我們同一年參加工作，只因他在參加工作時，年齡填小了兩歲，退休比我延遲了兩年，多交了兩年的錢，可現在他比我養老金每月就多出近200元。

2、早買早享受國家、政府改革開放的成果和紅利。大家都要知道我們無論參加那種社會保險，國家、政府、單位都要給我們個人補貼。如企業職工基本養老保險，我們個人只繳8％，可單位要給我們繳20％。城鄉居保，政府也根據你繳費檔次給予相應的補貼，少的一個檔次補幾十元，多的一個檔次補貼幾百元。如果你不參保，這些紅利你就與你無緣了。

3、早買早放心，早買早穩定。社保不光是養老，還包括醫療、失業、生育、工傷、房屋公積金。就拿醫保這一塊來說，一旦生一場病，或生一場大病你怎麼辦？社會上因病致窮的例子還少嗎？所以說早買早放心，早買早穩定。

4、保險費存入個人賬戶還有利懸收入。這個相當一部分人還不甚瞭解，你個人賬戶上的錢確是有利息，不過這個利息現在不能支取，要到退休時計入你退休金內與退休金一起發給你。

當然，如果你一定要考慮多大年齡買的話，我個人認為，男的不管那種社保45週歲，女職工35週歲；居保女性45歲開始買比較合適，如果這時候再不買，那你到法定退休年齡都無法退休了。

現在社會上對養老保險的態度和觀點有很多，大多數是負面的。很多人的觀點就是養老保險不合算、不保值、交費高、待遇低。

經常有人說交6000元15年，退休待遇才700元，能夠乾點啥的？

這種觀點實在是太偏執，太不瞭解政策了。

我們的社保是個社會保障，是對所有人最適合的保險和保障。低收入水平的人，如果想要老年有穩定的生活，一定要參加職工養老保險。而且是越年輕、參加越好。

我們國家的退休年齡，目前仍然執行的是女職工50歲，靈活就業人員部分地區執行50歲，部分地區執行55歲，男60歲。

這其實透露著我們國家靈活退休時代即將到來。因為，我們國家已經在女性處級幹部上和公務員身份的勞動者，試驗了有關政策。

根據規定，公務員工齡超過30年，就可以選擇自願退休。女性處級幹部和高階職稱的專業技術人員，退休年齡是60歲，也可以55歲自願選擇。

誰想這麼多年來，沒有人關注這件事情，並沒有造成多少不利的影響。

但是體力勞動者不一樣，其實當年我們國家對特殊工作崗位，提前五年退休，也是對體力勞動者的一種照顧。女性職工50歲退休，也是一種照顧的方式。

有點跑偏了，回到什麼時候交養老保險最合適。

原因之一，就是我們的社平工資年年增長。青島市2000年的平均工資是839元，2016年是4910元，16年漲了六倍。

雖然未來我們增長的速度會變慢，但是我們的各種理財收益也會逐步變慢，包括銀行的利息等等。

有人說機會成本，有人說以前的錢值錢。其實我想問大家，錢在自己手裡有什麼辦法能夠跑贏社會平均工資？

如果有辦法的大家，可以去相應的投資銀行，去當理財顧問，預計年薪一般能破千萬。

絕大多數人錢留在自己手裡，只會貶值，不如勒緊褲腰帶繳納社保比較好。

我們的法律有一個原則就是，溯及既往原則。只要對大家有利的行為，我們才可以溯及既往，如果對大家約束更為嚴格了，那麼對於以前的人，就不會溯及既往。

1995年，我們國家將養老保險的最低繳費年限由十年變為15年，國家當時規定只有1995年之後參加養老保險的人，才是適用15年原則。

還有很多例子，比如說我們事業單位的中人，老辦法退休待遇高，就按老辦法發放養老金。

我們的養老保險補交，只要在2011年7月1日前建立了個人賬戶，參加過養老保險，到達退休年齡後繳費不足15年，我們可以連續補交五年，如果再不足15年可以一次性補齊。可是在之後參保的，就沒有這個五年的一次性優惠政策了。

所以只要我們現在參保，肯定就可以，按照15年退休。

這是從風險避免的角度。我們國家對於失去勞動能力人員有一個非常人性化的政策，就是隻要養老保險繳費滿15年就可以辦理退休或者退職手續。滿足提前退休的年齡，男同志50歲，女同志45歲就是退休。如果在此之前我們叫退職，計算待遇的方法是完全一致的。

退職人員，每年也上調養老金。大多數是根據退休人員一致性的，個別省份會略微低一些。

其實現在我們選擇交納養老保險的人，很多是四五十歲的人。他們年紀大了，繳納高額的養老保險，負擔很重。國家也會對他們進行相應的扶持政策，比如靈活就業人員補貼。他們為什麼選擇繳，其實還不是因為他們並沒有繳夠15年？人老了，體力勞動者獲取勞動報酬的能力就會降低，而且還有兒女和老人的負擔，壓力很大。

年輕時代是我們人生的黃金時代，對於追求科學家院士這樣的高智商人群，應當好好學習，補充自己，提升自己的知識儲備。可是對於我們大多數的人，尤其是體力勞動者，而獲取收入最好的時代。可是這個時代，過去的也很快，建議這樣的勞動者一定要提前為自己謀劃。

相比較而言，越早投保越划算。

國家規定，只有養老保險繳費滿15年，到退休年齡時才可以按月領取基本養老金。

而靈活就業人員養老保險繳費的多少，跟當地的社平工資和繳費檔次，有非常密切的關係。

假設老王2018年40歲，如果他在2017年之前按照60％的基數交滿15年（2003～2017），個人可能只需要繳費5.5萬元。如果從2018年開始繳費滿15年的話（2018～2032），可能需要繳費20多萬。

之所以有這麼大的差異，主要是由於在崗職工社平工資每年都在增長，增長速度大概是8～11％。

比如2003年的社平工資是1200元/月，2017年社平工資就已經達到5300元/月，而到2032年社平工資很可能達到16000元/月。

以上我們舉例的情況，早交和晚交繳費金額相差近4倍，但是到2038年60歲退休時，計算養老金待遇都會以2037年的社平工資作為基礎，二者相差主要在個人賬戶部分。

比如說早交夠15年的，退休時能領養老金4萬元/年，晚交的能領4.5萬元/年。

以上都是根據歷史資料進行的推算，可能有一些偏差。但是養老保險的基本原則——多繳多得、長繳多得是絕對正確的，早交夠15年比晚交划算也是正確的。

我是去年剛退休的。社保養老越早交到退休領的越多。這是大方向。具體要領的多，首先選城市，現階段一線域市在崗工資高，養老金應該高。選好城市了選職業，公，檢，法，文，教，衛。再說從多大年齡開始交養老保險，法律規定18週歲就可以交，若正在上學期間也可以自己交，所有交高檔。問一下你想選擇城市的社保部門是否可以辦。等畢業了就報考上述職業，辦接轉手續，而後正常由單位工資扣養老保險至退休。這種方法是最合理的高工資。因為我同批的人就有不交的，交低檔的，到了退休時發現自己當年交少了，想補辦高檔交費政策又不允許，後悔了。所以到一線域市選公務員工作這是最理想的，但也有國企的工資很高，退休金高的，建議是好的。

樓主你好，養老保險幾歲交更划算？這個問題實際上是很簡單的，因為我們都知道，養老保險的原則是多繳多得，長繳常得這樣的一個原則，那麼怎麼樣能夠保證我們長久長得呢，怎麼樣能夠讓我們的參保年限最大化呢，很明顯的一個道理，就是讓自己在最年輕的時間就參加自己的社保待遇，並且保證連續不斷的交費，那麼這樣就可以獲得一個最大的連續不斷的繳費年限。

那麼也就意味著，自己從大學畢業以後，初次參加工作，比如說二十一二歲的樣子。那麼就開始參加自己的社保。這種情況下，到達60歲以後那麼基本上就可以獲得38年或者是39年，甚至接近於40年的一個參保年限，那麼就可以讓自己獲得的養老金待遇，收益是最大化的。

所以說養老保險的參保年限，對於自己來說，越在年輕的時間交費是越划算的，因為你這樣的話就能夠保證一個較長的參保面積，因為養老保險的繳費年限是決定自己今後養老金待遇的一個重要條件和因素。所以說自己越年輕參保肯定是越划算的。

感謝閱讀，請加我的關注。

說到社保啊，現在關注最多的大部分是中老年朋友們，而多數的年輕人則不太在意，或者說多數年輕人壓根就不瞭解社保。在他們看來，既然社保繳納滿15年，退休後就可以領取退休金，那我就等到離退休還有15年的時候就開始繳納社保唄。其實不然，就目前政策看來，社保繳納越早越好。

為什麼？首先如果在北京地區繳納15年社保，1992-2007年繳納的養老保險費用可能就3-4萬，但是如果繳納2002-2017年的社保費用就有8-10萬！

2017年，北京地區按照最低的基數繳納養老保險都需要1萬了。而2002年一年的養老保險費用才1200元，就是說現在2002年一年的社保費用等於現在一個月的！因為每年的社保費用都在上漲6-8%，越早繳納越便宜啊！

另外，如果你的社保只繳納15年，那你就只能拿到最低檔次的養老金了！要知道繳費年限是決定養老金多少的重要因素，一般情況下，社保的繳費年限越長，退休後可以領取的養老金就越多。

我們可以透過一個例子來看一下：

明明和洋洋都是在北京繳納的社保，都是每個月繳納1000元，養老金指數都是1，也都是2017年60歲退休，且沒有視同工齡。

明明繳納了15年，洋洋繳納了40年

明明個人賬戶有1000x12x15=18萬元，

洋洋個人賬戶有1000x12x40=48萬元

北京上年社平工資為7706元，所以

明明每月的退休金=7706x(1+1)÷2x15x1%+18萬／139=2450元

洋洋每月退休金=7706x（1+1）÷2x40x1%+48萬／139=6535元

怎麼樣，在這種設想的控制變數狀態下，繳費年限不同，最後的結果差距確實很大。當然這種設想肯定和現實存在一定差距，但是這個結果也確實夠驚人了。

其次，便是醫保問題。如果你等到退休前15年才開始繳納社保，那在此之前如果你去買藥、去醫院看病都要自己掏腰包，因為醫保是隨繳隨報的，誰都不能控制自己說前半生不得病，所以，繳納社保晚的話，就多花了很多錢。

還有一個，退休後如果想要繼續享受醫療保險的待遇，得滿足一定的繳費年限哦！好多城市都是要求男25年，女20年的呢，如果你繳納年限不夠，只能對你say sorry了。

當然，像生育報銷、失業金領取等，對繳費年限也有相應的要求，之前沒有足夠的年限積累，那些好的待遇你也只能錯過了。