現在普遍是初級前端太多，中高階前端太少的問題啊，如果要做前端就要往中高階發展，否則沒出路。

如果不是高階前端的苗子，那麼很可能被萬金油的全棧工程師取代，全棧就是什麼都會點，還能主打後端，你說還要你初級前端新手幹什麼？

前端這個行業很特殊，從後端的前部分和設計的後部分中脫離出來。以前可以後端整鍋端，後來發現頁面互動太花時間，抽離出來切圖仔。後面對端的要求提升，前端再配合上js技術和生態圈的發展，可以完全搞定端的東西。這個時候，人卻非常少，然後工資待遇上來了。但是15年泡沫後，需求相對減少，產出卻加大。so，you see，16年後面都比較難了。

這跟任何一個行業差不多，只不過它表現得更快，演化的更快。你也看到了那些夕陽產業，最終都是靠什麼生存下來的。

現在有個說法是，中高階缺，初級扎堆。

這裡涉及兩個，中高階的變數和需求變動問題，另外一個是你成為這中間的一員需要花多少精力，和別的行業相比，能到達的成就？

/------------------------

再來談點關於招聘的有趣事情，因為最近幫hr朋友看看簡歷把把關，好多想法。

2年以下的市場不要

3-5年的是最翹的，但是工資一般也就在那個區間，比如武漢8-12左右，過15需要運氣，實力也得非常強

7年以上找工作走社招投簡歷不是特別靠譜，技術一般的就走不下去了，必須很牛叉，工資要不到15以上就不用投了

而公司中，3-5年的也是招的最多的，每個公司都這麼想，憑啥去你家？所以，咋就找不到個靠譜的？另外，2年以下的找不到工作，那何來3年的？

因為你的公司不突出，錢不突出，名聲不突出，一般的待遇（雙休，周九晚6都做不到），去你個錘子？一平方米的房子都買不起，可拉倒吧

再加上五年後技術一般的都難整了，就問剩下個啥？

一地雞毛？

對於個人而言，只能不停提升技術，達到市場永遠缺你的狀態，你才能過好，這種人，十年以上經驗也是寶。至於機率嗎？大家自己猜？

那為啥培訓班會凸起，天天說前端大量缺人？

我看了一圈簡歷，各種崗位，能給起10k的，就前端，java，測試主管，動畫師

至於什麼市場專員，攝影，剪輯，設計，各種多達數十個崗位，都沒能過10k的

過10k什麼概念，7%，過15就是前3%。100個人就3個人能達到。

現在行業發展是雲端走，前端種類分 web端 APP端 H5端 小程式 等，前端不向後端那邊專，所以未來前端還是需要的，雖然現在很多大公司的都模組化，元件化，外掛化，UI自動化佈局的，但是目前智慧化佈局，還需要一點時間，未來後端的領域不會減少，都上傳到雲端，很多終端裝置要連線雲端，需要前端技術連線，未來更加需要大前端領域的人才，需要大家把前端基礎打好，