1.面試官問你這個問題絕不是讓你複述簡歷，而是在考察你的邏輯思維和溝通表達能力。
2.你的自我介紹要圍繞著和該職位匹配的核心能力展開。
自我介紹的最終目的，是向面試官簡單扼要地說明你是他要找的人選，同時預埋伏筆引導你們接下來的談話。
3.要言簡意賅，重點突出。1分鐘的時間一般正常語速可以說150-200個字。去掉前面的個人資訊部分，和必要的客套。你需要用150個字把你的教育經歷，職業經歷和其它你認為重要的資訊交代清楚。
4.儘量控制時間。一個能把1分鐘自我介紹的要求，講成一個10分鐘演講的人，有時候會讓面試官懷疑你的理解能力，歸納總結能力和時間觀念。
6.不要講你每份職業經歷中的具體工作內容，總結每份職業經歷中學到的能力，經驗和收穫。突出與應聘崗位相匹配的技能，長處，和能力。比如你應聘的是一個銷售崗，你就要重點講，在上一份或幾份和銷售相關的工作中，你是如何提升自己和客戶打交道的能力，或者是如何學會透過銷售資料尋找業務驅動力的。如果你是應屆畢業生，你可以講你在學校社團活動和實習經歷，但也要遵照上述原則。
7.預埋鉤子，引導接下來的談話內容。比如你準備瞭如何處理客戶投訴的案例，這也是該崗位的核心能力要求之一。你就可以講：“我的上一份工作主要是處理客戶投訴，中間遇到了很多非常具有挑戰性的客戶。在這個過程中我學習到了如何換位思考，如何站在對方的角度想問題和解決事情，實現共贏。如果您有興趣，一會兒我可以和您更詳細的介紹。”後面的談話中，面試官可能會對此好奇，就會國）讓你舉一個具體的案例。
8.切記，不要在你沒有準備的話題亂埋鉤子，當心搬石頭砸自己的腳。你有更多的機會講你有準備的內容，也就意味著你面臨更少的你沒有預料到的問題。
10.直接表達應聘該職位的原因。
可以講“這個職位所能提供的職業發展平臺，是和我的個人職業規劃高度匹配的，並且我也非常喜歡貴公司的文化。希望有機會可以成為貴公司的一員”。
12.面試之前，建議你準備一個自我介紹的手稿。一個五分鐘的版本，一個1-2分鐘的版本，以備不時之需。
1.面試官問你這個問題絕不是讓你複述簡歷，而是在考察你的邏輯思維和溝通表達能力。
2.你的自我介紹要圍繞著和該職位匹配的核心能力展開。
自我介紹的最終目的，是向面試官簡單扼要地說明你是他要找的人選，同時預埋伏筆引導你們接下來的談話。
3.要言簡意賅，重點突出。1分鐘的時間一般正常語速可以說150-200個字。去掉前面的個人資訊部分，和必要的客套。你需要用150個字把你的教育經歷，職業經歷和其它你認為重要的資訊交代清楚。
4.儘量控制時間。一個能把1分鐘自我介紹的要求，講成一個10分鐘演講的人，有時候會讓面試官懷疑你的理解能力，歸納總結能力和時間觀念。
6.不要講你每份職業經歷中的具體工作內容，總結每份職業經歷中學到的能力，經驗和收穫。突出與應聘崗位相匹配的技能，長處，和能力。比如你應聘的是一個銷售崗，你就要重點講，在上一份或幾份和銷售相關的工作中，你是如何提升自己和客戶打交道的能力，或者是如何學會透過銷售資料尋找業務驅動力的。如果你是應屆畢業生，你可以講你在學校社團活動和實習經歷，但也要遵照上述原則。
7.預埋鉤子，引導接下來的談話內容。比如你準備瞭如何處理客戶投訴的案例，這也是該崗位的核心能力要求之一。你就可以講：“我的上一份工作主要是處理客戶投訴，中間遇到了很多非常具有挑戰性的客戶。在這個過程中我學習到了如何換位思考，如何站在對方的角度想問題和解決事情，實現共贏。如果您有興趣，一會兒我可以和您更詳細的介紹。”後面的談話中，面試官可能會對此好奇，就會國）讓你舉一個具體的案例。
8.切記，不要在你沒有準備的話題亂埋鉤子，當心搬石頭砸自己的腳。你有更多的機會講你有準備的內容，也就意味著你面臨更少的你沒有預料到的問題。
10.直接表達應聘該職位的原因。
可以講“這個職位所能提供的職業發展平臺，是和我的個人職業規劃高度匹配的，並且我也非常喜歡貴公司的文化。希望有機會可以成為貴公司的一員”。
12.面試之前，建議你準備一個自我介紹的手稿。一個五分鐘的版本，一個1-2分鐘的版本，以備不時之需。