做財務首先你要有要有嚴謹的工作態度 因為財務這個工作比較敏感 必須要對老闆負責 當然了 打鐵還需自身硬

不知道你是剛開始入財務行還是已經有了一定的工作經驗？

如果剛入行，建議先從低層學起，打好基礎，不要以後收到無法兌現的支票或者不規範的票據都不知道拒絕。

如果有一定的工作經驗了，要看看自己是否能全盤獨立操作，如果只熟悉一部分，那麼努力學會做全盤賬，才有機會提高工資！

正常來說，外賬比內賬工資高，全盤賬比單做外賬工資高！

全盤賬包括內賬，外賬，報稅，開發票，彙算清繳，證件年審，企業貸款等等工作，除了錢不用管，別的都要做。

如果達到這程度了，還想要更高的工資的話，那麼就要往主管級，經理級，總監級看齊了！

1、敏銳力，稅務政策變動快，有什麼新的政策必須及時瞭解到，否則會影響到工作，就算下面有人負責，你也必須要知道才能好好把關！

2、比較強的自學能力，在財務上，很多時候政策的變動，方法都要靠自己去摸索，不可能會有人來明明白白地來教你，全靠自己找方法，找答案！

3、有稅務籌劃意識，合理節稅，儘量幫公司享受應得的政策優惠

4、會分析報表資料，從資料中看出公司的運轉情況，哪裡可以控制成本，哪裡盈利了多少，及時為公司提出合理的最佳化建議

平時可以多加會計群，多買書看，財務真正是一個做到老，學到老的職業！

迷人的外表，踏實的作風，勤勞善良的內在。

強硬的工作能力，鐵一般的對企業Quattroporte死心塌地，快一般的效率。多年的工作資歷，面試高薪資的水平和底線，我哼不能工作若干年還拿3000+把？？？學歷資歷能力高度，都有了月薪一萬不是夢

1. 首先光有證書和理論沒有實際經驗在這行是吃不開的；

2. 儘量能有全球四大會計師事務所、國內排名前五的會計師事務所、規模大效益好的國企、外企

的相關工作經驗。

1.需要過硬的專業知識。最好有相關的資質證書做支援，例如：註冊會計師、高階會計證、國際會計師、註冊稅務師等。

2.需要豐富的工作經驗。不同行業對工作經驗有不同要求，例如：生產企業、房地產企業、外貿企業、事業單位財務管理和會計基礎工作要求都不同。

3.要有很強的學習能力。相關政策、法律法規、應用系統都在不斷調整、更新，必須學習掌握最新的技術和資訊，及時對業務做出正確處理。

4.要有很強的內外協調能力。財務工作面對企業或單位內各部門，需要全部人員共同配合，遵守規則才能實現財務管理目標，面對領導更需要取得其理解和支援；對外要面對海關、稅務、工商、銀行、供應商、客戶等部門。要想處理好以上關係，必須要有靈活的協調能力和公關水平。

5.要能利用本專業知識提供額外服務。財務人員可以獲得企業經營管理中的全部資料。要擅於對這些資料進行分析，找出存在問題和發展趨勢，為其它部門和領導提供解決問題以及下一步決策的依據。

6.要很好地經營個人職場魅力。比如個人的品德、職業道德、敬業精神、團隊精神、美好的外在條件等！

最重要一點：請確保你的一切言行與努力是與企業的發展和目標相一致的！

財務工作在前期初涉崗位的時候，更多的是需要一定的專業熟悉度，最起碼的賬務處理和基本流程是需要知道的。然後再結合具體工作內容與部門同事協調溝通，不斷的適應和磨合崗位的需求。基礎崗位工作職責劃分會比較詳細，工作的重複性會比較高。可以跟部門領導協商輪崗的方式，瞭解各個崗位的工作內容會加快成長的進度。

當從事財務崗位兩年以上的時候，就需要對目前的崗位進行一定的調整，當你對基礎工作已經很熟悉並且迎刃有餘，對企業的運營方式和發展都有深入的瞭解後，就可以提出一些財務資料以及經營發展方面的問題，比如公司的成本分析、經營情況分析等等。這些是在資料中可以總結和發現的問題。可以將這些問題整理出自己的觀點，然後根據業務模式提出自己的額意見和建議。這時候你的薪資也會隨著你能力的提升得到提升。

當然財務崗位是需要有證書來支援的行業，很多公司都會對員工的證書設定一定的補貼金額，當你拿到證書的時候工資也會進行相應的調整。

當從事財務工作五年以上的時候，相信你也系統的掌握了所有財務的邏輯理論，並且積攢了足夠的實踐經驗。這個時候就需要跳出傳統財務崗位中機械繁瑣的事情，然後站在戰略的高度為公司提供一些行業發展的預算及計劃，並且能夠運用量本利分析、邊際貢獻分析等等工具來為公司提供專業的建議，能夠準備把握行業發展動態並且有預測風險的能力。這個時候你就是非常出色的財務管理者，你的薪資肯定就更不是問題了。

綜上：財務崗位的薪資肯定是跟你個人能力有關係的，一定要打破傳統的思維，財務不是僅僅的賬房先生。也是要成長為公司的管理者的。