是自願主動勞動還是被迫勞動，結果是不同的！有沒有簽署合約？如果沒有，事情很難解決，這個問題能不能合理解決要看雙方的意願如何…… 如果不能，就只有法律裁決！

那要看是累暈的還是自身舊病復發導致的：如果是累暈的勞動事實存在、有工資支付記錄可以打官司；如果是自身舊病復發導致的，那怪不了別人——別人好心收留你一個病人來工作，你反過頭來坑別人一把、不地道吧？

根據中國《勞動法》規定，員工在上班其間發生意外，用人單位是要負責的。你雖然沒有同顧主簽定勞動合同，但你幹活，他付工錢，已成為實際的勞動關糸。所以你幹活時暈到住院，老闆要負責你的醫療費用及誤工費。

這是什麼邏輯？幹活付工資，相當於商品交易，哪兒來的附加條件。如果被顧人身體發生狀況都要找顧主，那麼顧主既要負責被顧人的工資，還要負責被顧人其他費用，很明顯顧主吃虧了哪兒有公平交易

套袋應該算是低勞動強度零工，暈倒估計是自身身體原因暈倒的，不應該找人家主家，主家有責任有義務第一時間送醫院。

與僱主有什麼關係？僱主不付錢氣的？是否有直接的因果關係？若沒有，作為僱主沒有義務賠償你，人道性的撫慰多少在個人。

請了十個人做事，都沒事。就一個人有事，本身有病的因素多。而且鄉里鄉親，很多是幫忙不收錢的，打官司怎麼算。

如果想長期在家裡發展，都是合情合理的協商，沒人會做的太過分。太精的人沒人願意打交道，很多人不願意請老年人幹活，就是怕麻煩。特別有的子女，在外打工的，不和老家人往來，翻臉不認人。

做的很過分，吃像難看，得罪一串人就走了。

在農忙期間經常發生同類事件，各地農村一般都有當地的處理方式，大多由雙方協商處理，僱主一般會適當給一些醫藥費或營養費，但不會承擔所有費用。如果被僱者一方要強行按勞動關係來認定，並因此索要賠償，那就要提供有力的證據，證明被僱者暈倒的直接原因是因為參加的勞動所致。

村裡有個婦女，丈夫不到60歲去世了，平時一個人生活，孩子平時也不給她什麼錢，每當農忙的時候她就會幫附近鄰居做農活賺點錢。因為她有高血壓，附近知道的鄰居一般也不僱她幹活。每當村裡農忙的時候，她就會主動去找鄰居們，尋找賺錢的機會，鄰居們大多時候也不好意思拒絕，總是在再三詢問確保她的身體狀況良好後，也就答應僱她幫忙了。

在她63歲那年五月初的一天，她受鄰居所僱，去蒜地割蒜薹，僅僅幹了一個小時，就一頭栽倒在蒜地裡。鄰居急忙聯絡她的子女並迅速送到了醫院，確診為腦溢血。後來，僱她幹活的鄰居給她的子女送了2000塊錢，買了一些營養品，這件事情也就算過去了，雙方也沒產生什麼糾紛。

腦溢血的婦女出院後，生活已不能完全自理，餘生雖然生活的很不好，卻也沒有再和僱主產生什麼糾葛。

（果樹套袋僱傭零工）

題主的問題跟我講的這個事例基本一致，如果受僱者暈倒是因為自身的疾病，僱主不應該承擔主要責任，本著人道主義可以適當予以補償。如果有直接證據可以證明，受僱者暈倒是因為套果袋的行為是危險動作所致，或者是農藥中毒或過敏，那麼僱主就要承擔相應的責任。

現在的農村，因為勞動力大多出外打工，留在村裡的務農者年齡一般比較大，農忙期間僱傭零工是很普遍的現象。為了避免類似事故的發生，我認為有以下幾點應該注意。

很多人，把自己的身體不當回事，有了基礎病不懂得保護自己，尤其年齡大了以後，農忙時期還起早貪黑，在烈日下四處勞作。如果是自己家的莊稼，沒人管的情況下，自己操勞也是沒有辦法的無奈之舉，即使如此也要隨時注意自己的身體，多休息多喝藥。但如果是為了賺錢，隱瞞自己的身體狀況，還四處打短工，那是不應該的，只要出事就是害人害己！

（蔬菜採摘僱傭零工）

農忙期間，氣溫都比較高，本來就容易缺水或中暑，尤其農活大多需要彎腰或者下蹲，很容易誘發心腦血管疾病。每一個有基礎疾病或者知道自己身體狀況的人，都應該愛惜身體，保護自己，懂得拒絕，要自覺的為兒女考慮，儘量不要新增額外的麻煩。如果自己不自愛，出了問題只有自己去承受，沒人會替你受罪。除了花費醫藥費之外，帶給親人的只有負擔和累贅。假如病情嚴重，不能自理，那你餘生將再也不會有幸福。

隔壁村裡有戶人家收割小麥，他的鄰居明知道自己有高血壓，還積極的去給他幫忙收割小麥，快到中午的時候感覺累了，就隨意的躺到麥子上面說休息一下，誰知道躺下就再也沒有醒來，當別人叫他喝水的時候，才發現已經沒有了呼吸。還好，兩家平時關係處的特別好，對方家屬也沒提出什麼要求，但是收割小麥的這一家很是內疚，還是出了幾千元的喪葬費。

農忙期間，因為需要的僱工較多，很多人為了搶時間，僱工時飢不擇食，不加甄別，什麼樣的人也敢用，往往給自己帶來隱患，事故發生追悔莫及。

需要僱工的時候，一定要找熟悉的人或者儘量年輕一些的人，一定要問問有沒有基礎疾病，年齡太大或者看起來身體不好的，一定要及時拒絕，尤其工作強度比較大的農活更要謹慎選擇。

（收割蔬菜僱工）

農忙僱工勞動期間，要注意觀察和了解大家的身體狀況，感覺不好的要及時提醒休息，注意到僱工神態或表情不對勁的時候，更要讓他及時休息，補水，以及停止勞作。儘量避免僱工在給自己工作期間發生意外。

父母給別人打零工的初衷一般都是給自己賺點零用錢，目的都是為子女減少負擔或補貼家用。好多子女卻也樂見其成，絲毫沒有考慮到父母累病了，究竟是誰的負擔？賺那麼點零花錢和醫藥費比起來哪個更多哪個划算？

有良心有孝心的子女，知道父母身體不好或者有基礎疾病時，都會盡力減少父母的勞動量，讓父母儘量的養好身體，不讓父母去自家田裡勞作，更不用說給別人打零工了。

打零工和在自己家裡勞作不一樣，無論僱主還是和自己一起受僱的零工，對打零工的人都會有一定的要求，做的太少或者太慢了都會被嫌棄，在自己家裡可以量力而為，能做多少做多少。給別人做活，起碼要和大多數人速度一致，都不想被別人嫌棄或者笑話，這就是無形之中的壓力。有了壓力就會不由自主的多做快做，即使不為了多賺錢，也還有個面子問題。急切之間，頻率加快，急火攻心，都是誘發疾病的因素。

（萬壽菊採摘僱工）

因而，當父母年紀大了，有了基礎性疾病，或者腿腳都不是很便捷了，子女一定要勸阻父母去給別人打零工，父母保持身體健康就是對子女最大的貢獻！

回過頭來再說題主的問題，我認為農村農忙期間短期僱傭的零工雖然屬於勞動僱傭，也事實存在勞動關係，但是工作時間暈倒並不屬於工傷範疇，應該根據具體病因決定誰來負責，如果暈倒者因為本身的基礎性疾病暈倒，僱主適當予以補償一些營養費即可。如果因為勞動過程藥物過敏或者體位不正導致的暈倒，並沒有基礎性疾病，僱主應該給予賠償，但不超過實際醫藥費的數額，由雙方協商即可。

本質上，每個人對自己的身體都應該有所瞭解，在農村打零工時，僱主對於被僱者的身體沒有辦法檢查或判斷，需要被僱者自己的自覺，有病就不要去打零工，帶病打零工本身就是對自己不負責任的行為，除非勞作期間因為外力受到傷害或者自己被工具傷害到，僱主有責任賠償，其餘因為勞動誘發的疾病，僱主都沒有賠償的責任和義務。所有不合理的要求都可以視同為訛詐，會被所有人鄙視和唾棄的。

其實這樣的事情每個地方都有發生，在農村都有處理的事例可以借鑑，一般都會坐下來互相協商，訴求達成統一也就解決了。大多數人都是通情達理也心懷憐憫的，都不會有太高的要求，如果碰到被僱者提出不合理的要求，或者僱人者不分青紅皂白不予補償的行為，雙方不能協商一致時，那隻能尋求法律的幫助了，法律也會給予公正的判決。一般情況下，僱主都會被判決賠償，因為畢竟存在事實的勞動關係。

（果園採摘也需要僱工）

近些年來，隨著土地流轉和農村勞動力減少，這樣的僱工行為會越來越多，發生意外或者事故也會相應增多，無論僱主還是受僱者都要注意人身安全的保護。年紀較大的和身體不好的還是避免參與其中吧，既是為自己負責也是為家人負責。

工作期間病了，肯定僱主有責，不過人家的責任很小，最多工作是誘因。聽題主說的，好像希望僱主負大部分責任，這太不地道了，在世俗的眼光中你肯定站不住腳。法律上最多支援你獲得道義上的補償。