回覆列表
  • 1 # 頭暈眼花

    言外之意是你工作不努力,沒有多付出,或者付出的不夠。每個老闆都希望自己的員工拼命為他工作,而報酬卻給你增加的很少,你付出跟回報不成比例。如果你對工作不認真,拖拉,不勤奮,哪個老闆都不喜歡用這樣的員工。如果你非常努力工作,付出的很多,那麼你聽這話心裡肯定不會舒服。我在釣魚的時候,身後一個小夥子唉聲嘆氣的,我問他怎麼了,他說自己有個小公司,現在面臨無法維持,是一個員工的失誤,給他帶來了200萬的損失,他很苦悶,一個人從五道口走到後海,特意不帶一分錢,而且天開始下小雨,我寬慰他,一個人的力量有限,還是回去跟大家想辦法,公司是你的也是員工每個人的,你付出的再多,員工不付出,你的公司也維持不下去,更別提發展了。我有零錢給你,你趕緊坐車回去吧,結果他沒有要,謝過之後,若有所思的獨自一個人走了。生活就是這樣風風雨雨,無論誰付出就一定有回報,只是得到的多少不同而已。老闆這樣說你,你有則改之無則加勉吧。

  • 2 # 拾貳月初伍

    必須是這樣的,付出才有回報,當你總是抱怨說我付出了這麼多怎麼沒有得到應得的?那說明你的付出只是你認為的付出

  • 3 # 理念起航

    謝邀請我回答。當老闆說:付出才有回報,聽了有什麼感覺?首先回答說,這樣老闆講的話是沒有涵養,也沒有水平的。單位裡有男職工,有女員工。這樣說出話。請問老闆你講的回報是什麼意思?回報什麼??認為當今社會有國家單位而言,是講的回報。也不符合思維邏輯。應該深造學習修煉。2,私人企業,個體業的老闆講話,是我回答肯定選擇脫離份工作,不幹了。

  • 4 # 至靜0

    這話本身沒有錯,與"天上不會掉餡餅"是同義詞。但其中存在付出多少與否,是正比,還是反比?沒有衡量的法碼。尤其是被聘用的壟斷國企或民營企業的高管,他們自由發揮的空間是難以想象的,因為他們都會運用企業管理三十六計。

  • 5 # 煢煢孑立7128

    老闆說的對。付出才有回報。現在很對年輕人希望有一個工作輕鬆,掙得多,離家近的工作,我可以負責任的說這是不可能地。做工確實是為了掙錢,但是更重要的是學習,掌握本身不會的知識和能力,儘可能的多幹活,不懂的多問。不是為了老闆,是為了自己,為自己的將來奠定基礎。常言道藝不壓身,不要總是狹隘的理解付出才有回報這句話。

  • 6 # 趙教授未知探索哲理

    只有勤奮的人才能讓老闆讚賞,付出自然就有回報,任何工作崗位勤奮的都有人看在眼裡記在心理,回報的不僅是利益,更多的是經歷與技巧,很多人都想提升自己,想讓自己很有成就感必須巧運用的強勢去發展,不是故意做給別人看而是給自己充實的信心,證明自己不會比別人笨,僅是對自己也是對工作的態度吧感謝邀請!

  • 7 # 伈哉著甍

    “付出才有回報”這句話只能相對來說,不同的人說這句話會成不同的內涵出現。不過基本都是兩個意思,一個敷衍一個教育,拿老闆來跟自己說這句話同樣的道理。工作經驗和社會閱歷的確需要付出才有回報,如果工作有前景並可以積累經驗知識老闆對你說這句話說明老闆還是比較認可你的,有提攜員工後輩的教育意義。而工作前景不明純粹幹活拿錢需要靠時間資歷,那麼老闆對你說這句純粹就是敷衍。既沒有技術也沒有經驗卻說“付出才有回報”又有什麼意義,講時間資歷的地方是最不配說這句話的。所以老闆對自己說這句話需要根據自己所處環境和自己能力來判斷,人只要根據自己能力和環境就能大概判斷出別人跟你說話是真心還是敷衍。

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