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1 # 企業智慧經營者
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2 # 天天房知道
缺乏“全員營銷”的整合能力,又不想支付高昂的營銷費用!
當前房地產行業的營銷口主力隊伍還是以代理、分銷為中堅力量,自銷、包銷為輔;
在營銷模式不同、佣金比例分配也不同的情況下,如:代理佣金1.5%,分銷佣金1.5-3%、全員營銷/全民營銷可能不到1%的佣金。
結果導致全員營銷/全名營銷反而成為了“雞肋”,進一步淪落為借宣傳推廣之名進行“倒客”、“腐敗”的重點。
房地產行業不同的營銷口:(1)代理,簡單的說:我們進到售樓處看房,買房的過程中,八九不離十都是代理公司在提供服務;
由代理公司給開發公司提供一線的房地產營銷服務,開發商向其支付對應的代理佣金,而代理公司則是以:世聯行、中原、易居等,代理方式單獨代理、聯合代理等。
(2)分銷,簡單來說:線下就是以貝殼為主的營銷隊伍,手上擁有眾多的線下中介門店,眾多的業務員,同時業務員手中擁有眾多的購房潛在客戶;線上則是由各大房地產入口網站、資訊平臺,例如:安居客、房天下等新房營銷部門,透過資訊釋出、客戶線上諮詢,線下帶看來促成。
在客戶成交後開發商向其支付對應的分銷佣金。
(4)全員營銷/全民營銷,
全員營銷:針對房企自身非營銷口的員工,這是工作需要,也是副業需要,做好本質工作的同時還能做一做副業;
全民營銷,針對所有群體的副業需求,但不足之處在於,判客標準、客戶成交週期、以及成交後的佣金保障方面!
從企業的角度上來看:全員營銷是一件有利於市場推動的一件好事,但是強制性的“全員營銷”就是一個訊號。不是企業的產品難賣了就是整個行業的運營情況都不好,這時一些企業就會想到這種方式或者受到“xxx企業管理諮詢公司”的名師點撥。這完全可以說企業領導層面很容易受到外界的因素干擾,而且抗壓能力和自主能力不強所導致的結果。這裡不僅僅是房企,還有其他多數行業的公司在內。
企業整體的業績不好多半是領導層以上的問題,沒有及時地洞察先機和沒有好的經營策略所致,更重要的是企業運營的方向已經脫離了市場的需求軌道。這才是企業運營管理最可怕的地方!很多理論上的東西在市場上也同樣實用,但是道聽途說的大師未必可以給企業帶來好處,更大程度是站在老闆的思維角度上給出老闆想要看到的,但是不一定達到老闆能期望的預期。這是一些管理公司的大師套路所在!
企業領導層需要經常做的一件事是瞭解市場動向,特別要關注一些政策和經濟的動向,這些東西才是企業領導需要了解的方向。很多的企業管理方法在大環境改變當中是沒有任何效果的!特別是在不瞭解企業的現狀下實行,企業可有可能面臨分崩離析的結局。與其讓全員進行營銷活動,不如讓他們各司其職,畢竟每一個領域都有專攻。企業要做的是知人善用,即使花費更大的成本也需要讓一些人為自己的企業效力,這樣企業才不會因為一時的困境而長期一直在困境當中。找人才,找資源,找方向,找專案是不能停的企業動作!