領導下班安排工作，平時又不緊不慢，這往往不是個例，而是普遍現象。他們這樣做無非是以下幾點原因。

1，往往下班安排的工作是分外工作。也就是上級領導安排的工作，上班時間安排的工作通常是日常工作、分內之事。完成了分內工作就安排員工做分外工作。

2，自我表現，通常這樣的領導都愛自我表現，讓員工下班安排工作，表現出自己的權威性，又讓上級領導覺得自己走能力，能讓自己部門的員工樂於奉獻，對上級領導安排的工作高度重視。在上級領導面前表現出自己管理的能力，能夠獲得加薪升職的機會。

這種下班安排的工作是無償的，是沒有加班費的，侵害了員工的利益，員工們也是敢怒不敢言，心理不情願又無可奈何。這種領導把員工的利益當成自己上升的墊腳石，這種不法侵害行為覺得理所當然，用員工的血汗染自己的紅頂子。

很多種原因吧，最直接的就是事情是突發的，趕上了。第二就是如果這種情況過於頻道那一定是故意的，原因也不好說，有些就是心裡扭曲不想讓別人舒服，有些就是故意表現，再有就是腦洞太大想到啥就幹啥的粗人

平時的時候不緊不慢，因為你就他的眼皮底下，你的一舉一動他都盡收眼底。而下班的時候安排工作才能顯示領導的遙控指揮能力，間級的也是考察你對領導忠誠度。

有的遇到放假就安排工作這個事情可能要麼確實單位或是上級估計佈置有緊急任務，另一個可能性就是他想皮皮你了，好在現在放假都有加班費，學著轉個彎不就開心了。

在中國能當好一名領導不容易，因為華人太聰明瞭。不容易啊！