捏不準。但如果你很在乎這份工作，就主動出擊問下進度吧，表達你的誠意，順便說下，現在有別的企業錄用了你，如果他們什麼時候可以決定下來，就不考慮別的企業了……

如何判斷面試官對自己滿意，首先我們要明確面試也是人與人一個交流的過程。

既然是交流，那麼傾聽和表達，還有互動，就是這個環節當中最重要的。

當你與面試官見面，從開始到結束整個過程當中，如果面試官對你的每一個問題都沒有打斷，都能認真的聽完，並有積極的迴應，那麼這就是第一個他認為滿意的地方。

接下來在他面試結束之後會問你還有沒有其他需要關注的問題，這就是一個很好的互動過程。如果在這樣的一問一答的過程中，他對你問的問題，能夠給予你充分的回答，並沒有敷衍的態度，這是第二個他對你滿意的地方。

最後就是在他與你交談的過程當中，你觀察他問你的每一個問題，還有他向你提出的問題都能有和藹的表達，清楚的表述，那也是他對你滿意或者是他想多瞭解你的一個表現。

以上三點就是我個人認為，在你的面試過程當中，可以去觀察面試官對你的一個態度滿意與否的三個方面。