今天去面試雙方都覺得很滿意，只有一點她說我這期間時間差太久不可能會一直給我留著這個位置的，問我可不可以每週出勤兩三天，我當時真覺得這麼好的機會不能錯過了，我就說週一週二課少可以工作的，公司下午就給我發了入職通知，要求我早九晚六，很開心畢竟第一份正事實習工作，卻沒在意我有課的情況。

很多人都會遇到類似的情況，尤其是實習生，沒經驗，又不懂職場法則，一點小事就把自己難住了。其實完全沒比較糾結，職場也是講理的，只要你不去的理由很正常，又不存在欺騙，為什麼不能正常講出來呢？

與其找藉口不如實話實話。其之前有個同事，因為工作原因打算搬到近處，才週一，但是房子只有兩天到期了。正常的話，你直接跟主管領導說一下情況，大多都會批准讓你回家搬家。但是我這個同事不走尋常路，說拉肚子很嚴重，雖然領導表面沒說什麼，但是在心裡就已經給你打上了“不實在”的標籤。

一份好的工作的確很難找，但也要看的條件是否符合該工作。去年的10月份，我們人事遇到這樣一個應徵者。她一點實習經驗都沒有，但在之前惡補了一些關於面試的知識。面試的過程中，HR疏忽，就這樣給她發了offer。上班7天后，發現她對公司日常事物的處理完全不像一個有經驗的職場人。最後HR對她的簡歷複查發現實習經歷是偽造的，這個女孩兒只能被辭退了。

所以，我們在找工作的時候，一定要注意自身限制，不要因為工作好而忽略了自身硬性條件。適合的工作是難找，但也要看自己的時間安排，更總要的是你能否勝任這份工作。一個企業不可能會因為某個員工而暫停業務。我個人的建議是你照常說，畢竟你當時沒有跟HR說實話，現在造成這種時間上的衝突，還是實話實說比較好。哪怕人家pass你了，你心裡也會好受些。

一份再好的工作，若你不能說勝任，或者你的時間 調不開，那都是不能做的，在企業，是有自己的規矩的，不可能因為你一個人就改變規矩，不能做，就會有下一個等著來做這份工作，所以在面試的時候，儘量實話實說。免得後期麻煩，還被人說成不誠實的人。