是啊，有關係但也得看你是否能力，這個社會都是同等價位，就算你有關係進來的，但你必須提供利益，如果你沒有可靠的價值，反而給人帶來麻煩，還不如有能力

本來就是那麼一回事，我是當過兵的人就體驗過這種情況，無能者與上面是老鄉就上去了，因此大部分優秀的兵就不願幹了，忙著退役了

看你的職場環境了。

以前我總是很仇視有關係的人，他們看上去沒有特別的貢獻但是卻可以爬的比自己高，但到了一定年齡了發覺，這是完全合理的。

舉個例子，一個國企，為何到處都是有關係的人，比如親戚，子女，會坐在位子上，而幹活的就很慘，這是因為，國企是資源主導型的，有的資源只有國家的企業才有，而關係戶的親戚或者親人也有資源，那人家在這個環境裡面的價值就是比沒有關係的人要來的大。

所以，要看環境，但對於快速發展的網際網路環境，充滿競爭，產品開放，不好好做事賽跑就得死，大家都是來做事的，那麼就是結果導向。

做得出東西的人上，做不出東西的人讓。

所以，你是什麼樣的人，你到底適應什麼環境，請先要搞清楚。

希望可以幫到你

這個沒有絕對的，有能力的人不一定跑不過有關係的人，有關係的人也不一定跑得過有能力的人，職場是沒有終點的馬拉松，看誰笑到最後

同時，關係和能力的組合結果大致如下：

有關係沒能力，但因為有關係還是會讓我們比他人更具有先發優勢，但又因為沒能力我們還是跑不遠和跳不高的！

有能力沒關係，或許這讓我們開始起步時並不快，但只要自己不放棄，機會一定就在那個拐彎的地方，很多時候不是我們沒能力，也不是成功太慢，而是我們放棄太快！

有關係有能力，那就平步青雲吧！持續的讓自己綻放起來，去付出去貢獻吧，讓更多人因為你而不一樣吧！

沒關係沒能力，那就趕緊加油吧，都這樣了我們還有什麼資格說放棄？還有什麼資格說不要努力不要加班呢？