團隊出遊要看什麼性質出行，分商業模式和A A制。

商業模式當然要考慮盈利問題，出現目的地，線路規劃，出現方式，領隊素質資質等考慮進去。

組隊的主體個人還是旅遊公司，如果個人就掛靠公司，如果公司就按公司規章制度執行。線路和目的規劃很重要，要有吸引力地方，這樣才有客人願意出資參加。

AA制比較簡單，一般看領隊個人魅力熱心，大家報名追行。組織者規劃好線路，然後透過社交媒體發公告，其他人報名參加可以，費用按實際分攤。這裡要注意是領隊要具備一些救護知識，提醒同行攜帶那些物品，這樣才能降低出行風險。

要玩出新花樣完全靠領隊能力，一路歡聲笑語靠團隊裡成員互動，能歌善舞互動表演，這樣一天旅程一定收穫滿滿。

團隊出遊分好多種，比如：常規跟團遊、定製團、拓展訓練等。

要想放心、省事還是交給正規的旅遊公司來操作。

旅遊公司會提前把餐飲、住宿、交通、目的地、景點、保險、導遊都給你安排好。

要玩出與常規團隊不一樣的新花樣，一是不計較花費、二是帶隊的人很重要，三是要花費點心思。

可以在活動過程增加些專案，比如：比如搞個集體自助餐、編排個集體晚會、策劃個集體遊戲等、組織拉歌賽等。這個需要有經驗豐富的帶隊人員，此人得有較強的組織能力、互動能力和應變能力，否則冷場就很尷尬了。一個團隊起碼要30以上，人太少了就沒有氣氛，團員的配合也很重要的。

團隊：顧名思義。是一個基層和管理層組成了一個多人集休。由負責人合理利用每一個成員的專業特點協同工作，解決問題。達到共同的目的。

如果帶團出遊前分清帶團平均年齡段的遊客，來規劃安排好適合大家的餐飲，找好住宿。根據年齡段的安排來搞好娛樂活動。發揮各自的特點和特長，來滿足大家。做到讓大家都能感覺到不虛此行。

出遊前團隊首先做一下，行程規劃以及人員分工，大致安排，團隊合作意識需要重視，在大家放鬆心情的旅行過程中事事井井有條，不發生大的超預期情況甚至於意外