頻繁換工作的人是什麼心態？無非兩種，積極主動的和消極被動的。

積極主動的換工作

自己有明顯的職業規劃，進這個公司的目的是什麼？實現了就換工作 ，透過頻繁的換工作來實現自己的目標。我一個朋友，剛畢業的時候，由於沒有工作經驗，畢業的學校也不好，所在他選擇一家網際網路公司做平面設計，他之所選擇網際網路公司，是因為他的職業規劃是做網際網路營運總監，可自己不是這個專業的，怎麼辦，只能先找一個網際網路公司，先了解這個行業先，在這個公司做了半年，期間工作很認真，主動認識做運營的同事，自己在網上報讀網際網路運營課程，遇見不懂的，向同事請教。

半年後，他感覺自己能勝任網際網路運營工作了，他就主動辭職換工作，之後進了一個網際網路公司做運營，離自己的目標又近了一步，同樣的方法，在這期間，還自學管理學，心理學，這家工作做了10個月，又辭職了，這次工作是網際網路公司運營總監助理，這次工

作一大半年，又主動辭職，終於，通兩年的努力和頻繁換工作，實現自己的目標，工資從最初的4000元到再在的28000元。頻繁換工作，如果有自己的職業規劃，是完全沒問題的。

消極的被動和換工作

有這種心態的人，頻繁換工作，無非是永遠看不慣所處的工作環境，對收入不滿意，可能想既輕鬆又有錢，或者自以為擁有比現在職位更高的能力，想匹配更高的收入，但是其實並不是他認為的這樣。吃著碗裡的看著鍋裡的，認為其他公司或者單位就好的多，殊不知也許是一個坑跳到另一個坑。換工作不如換思維。與其不提高自己，只想一口吃個胖子，還不如踏踏實實工作，學本事。

頻繁的換工作讓自己在原地走，不但沒賺到錢，身體也不行了。

所以，大家在換工作時一定要想清楚，自己換什麼工作，能不能找到，有沒有規劃。想好再換，要不然就是白忙活。、