現代企業,企業分工越來越精細化,一個產品的構成,大都是各類專業廠家產品組合到一起而構成,企業有沒有自主產品,其實並沒有想象中那麼重要。而專業化程度,從產品質量品質和規模化降低成本,比自主產品有時候更重要。當然,有自主智慧財產權的產品,會更有競爭力和市場。沒有自主智慧財產權的,面對的競爭更激烈壓力更大。
但是隻要做的好,做的比別家更優秀,還是會存在的。給大企業打工,只要業務關係和合作關係穩定,其實沒什麼不好的,甚至大樹底下好乘涼,一榮俱榮。
虧損剋扣工人工資是短視行為,甚至是自殺行為。一個企業最重要的資本,不是那些冰冷的機器,而是熟練操作這些機器的優秀的人員。只有工人優秀了,產品才會更優秀,競爭力更強。否則因為優秀人員流失導致產品品質下降,那麼就更沒有未來了。
現代企業,企業分工越來越精細化,一個產品的構成,大都是各類專業廠家產品組合到一起而構成,企業有沒有自主產品,其實並沒有想象中那麼重要。而專業化程度,從產品質量品質和規模化降低成本,比自主產品有時候更重要。當然,有自主智慧財產權的產品,會更有競爭力和市場。沒有自主智慧財產權的,面對的競爭更激烈壓力更大。
但是隻要做的好,做的比別家更優秀,還是會存在的。給大企業打工,只要業務關係和合作關係穩定,其實沒什麼不好的,甚至大樹底下好乘涼,一榮俱榮。
虧損剋扣工人工資是短視行為,甚至是自殺行為。一個企業最重要的資本,不是那些冰冷的機器,而是熟練操作這些機器的優秀的人員。只有工人優秀了,產品才會更優秀,競爭力更強。否則因為優秀人員流失導致產品品質下降,那麼就更沒有未來了。