把證據收集齊了交給監察大隊，自己天天跟著老闆，他去哪裡你去哪裡，只要不打他，不限制他自由，他報警都沒用，警察也支援你討要工資！無良老闆最喜歡你指望監察大隊！即使監察大隊判決你贏了，也沒有執行權，八成老闆叫你繼續去法院起訴他，你沒有時間成本陪他玩！就天天找他，他出去你就坐他的車不下來，他上廁所你在外面等著，寸步不離，最多一個禮拜他就要求勞動監察大隊調解了，我經歷過！

如果是公司可找公司協調，如果是私人包工頭跑了可找當地派出所，一般幾千元可找當地司法大隊執法隊，帶有勞動糾紛爭議可找勞動部門，如果最後討欠都不成到政府行政討要，都沒討要成功可到法院起訴立案，但不得已才走不願意最後程式。勞動糾察大隊現在討不到薪金這個部門也可有權仲裁，但是隻要鑑字你反悔沒有申辯權利，就像高院最後一道申訴定局，沒有新證據是推翻不了。討要欠薪最好先找當地司法辦，有必要派出所可以傳喚被告人，幾千元的在當地司法辦可解決不必要到麻煩程式的法院，其實有幾個部門都在管勞動爭議欠薪，隨著反腐走向正規相信這些部門人事也會頂公處理。如果是欠薪是大額那只有法院，極有可能時間拖的長一點，但打官司被告方輸掉官司只有還原告起訴費和律師費又增加一筆費用，是聰明被告在法廳調解時自認理虧會及時付款，是不怕拉黑的老賴們許願不還願這種人很少，但到期不還原告可申請拘留，可申請按銀行利率加薪，有經濟使用價值物可申請拍賣，可執行廳掌握被告銀行卡控制，除非碰到老賴一無所有，但數額大被告無能力償還又無賴討不到情況下可申請判刑。

我去過一次，在剛工作的時候因為工資問題和老闆鬧掰，直接不幹走人了，後來開工資時不給我，我就去了縣裡勞動局，進去後就說老闆欠工資不給怎麼辦，當時有個人把我領到一辦公室問了我工作地址和企業名字，還有我個人資訊，告訴我明天下午去企業解決，第二天下午我在企業門口等到了他們，直接帶我去的老闆辦公室，就問老闆是否認識我，為什麼不給工資，老闆說離職沒有提前說，人家說你單位有個工人籤合同嗎，沒有合同你就已經違法！後來當場給清了我工資！

當時挺感謝他們，處理事情速度很快，沒有那麼多規章制度，挺為打工者著想！

在任何企業打工，卻不能按期拿到應得工資的問題，屬於打工者與企業的勞務糾紛範疇，因此，應該向勞動仲裁申請，所以，產生勞務糾紛去找勞動監察豈不是找錯了門。

如今政府為打工者撐腰，勞務糾紛少了許多許多。我就遇到過因勞務糾紛之事找到勞動仲裁辦公室，起因是：我於2013年，在戶籍所在地的一家鋼結構廠從事機電維修工作，幹了半年也沒拿到工資，詢問其他員工也是半年沒拿工資了，甚至有近一年的也沒拿工資。有長期在該廠打工者說，要想每月按時拿工資，在這廠裡是不可能的，但是，老闆絕對會在年前準確無誤地把所欠工資發放到位。由於我初次遇到這種拖發工資的企業，也擔心有詐，因此，幹了半年就辭工了，並且把車間主任簽字同意辭工的這份辭工書交給廠辦前拍照，還把貼在牆上的的機電班出勤表也拍照存擋。

辭工書提交併被廠辦同意後，詢問什麼時候發工資，廠辦回覆要下個月。不料三個月也沒發工資到我賬上，於是，我直接去勞動仲裁廳，該辦公室人員見到我的辭工書及出勤表的照片時，當即打電話到該廠：“某某在貴廠辭工了有三個月了是嗎”？“真如此，請貴廠今日或本週內把所欠工資發放到位”，“若一週後仍未發放工資，且該辭工者再次申請勞動仲裁時，貴廠必須給該辭工者三倍工資了”。（此上有雙引號內，是當時的主要內容之原話）

我回家後下午三點多，工資就到我卡上了，並且分文不少。

本人去年年底去要過，所有幹過工程的人都懂的心酸！事情是這樣的，去年我在我們家附近的工地分包了一點小活，帶著五六個兄弟幹，從七月份開始幹，剛開始的時候更老闆談的是按量結算，因為那時候天特別熱，又是純體力勞動，又是高空危險，老闆找不到人，再加上我的價格不高，能給老闆神省一大筆所以答應的特別爽快，說什麼錢不是問題，只要我把活幹好了，到時候絕對不會差我一分錢，再加上本人因為是第一次分包，也挺興奮的，想這再怎麼滴也要比我自己每天掙死工資要強，所以找了幾個兄弟擼起袖子加油幹，由於我本人比較能吃苦，再加上兄弟也給力，最主要是我們是包乾到人的，幹得越多掙的越多，大家都有幹勁，每天擺著手指頭能算出來今天掙了三百還是五百，外加老闆以趕專案進度為由不斷催促，很快乾到該結算的量的時候跟老闆要錢，老闆開始搪塞，本來需要支付一萬塊錢的，給我轉了五千，我不太情願，但也把這第一筆錢跟弟兄們分了，兄弟們雖然不情願，但畢竟見到錢了，並且老闆承若，過幾天再給一筆錢，大家就又開始卯足勁搶工期，七八月份的天氣都是三十多度，又是純體力勞動，毫不誇張的說我們一天平均能喝三到四升水，衣服就沒幹過。轉眼又快一週了，老闆又推脫了一次之後，給了我一筆錢，算算我和兄弟們這段時間一天能有五百多將近六百塊每天的收入，挺開心的，也就把老闆拖拖拉拉付款的不愉快抵消了，繼續幹，這期間專案經理在沒有為我所負責的這一塊催過進度，我們都是按節點提前保質保量完成，給專案經理留下了比較好的印象，很快第二次結款週期到了，也快到八月上旬了，我去找老闆要錢，也就是我們這個工程的勞務總包，那時候工地一共有兩百多人在幹活，老闆說，上面的進度款還沒下來，讓等幾天，我只好悻悻而歸，沒要到錢，我只好跟兄弟們百般解釋，先上班。第二天上班兄弟們都明顯的幹勁不足，就這麼混了幾天，再去要，老闆說要改革了，以後工資是每月打卡，去年五月份國家出臺的政策，每月15號，工資打卡，其實呢國家的這個政策是個好政策，也是為我們農名工好，這一點毋庸置疑，可是要下個月才開始執行，也就是九月十五號才能發工資，作為領頭人我很無奈，幹活的兄們不幹了，鬧著罷工要錢，造成了很不好的影響，其實也能理解，每個人都是家裡的頂樑柱，一大家子吃喝拉撒，孩子上學老人看病，那一樣不要錢？底層人民的壓力也很大，沒辦法大老闆不想把事情鬧大，就給我已私人名義借了一筆錢，讓我去處理罷工，但條件是這幾個人不能再用了，就這樣我把錢分完之後，我的小團隊也就暫時散夥了。完事之後我在家休息，我們的大老闆給我打電話讓我去工地，說有事找我，我還納悶，錢都算完了還有什麼事，去了以後，工地上大小領導都在 ，說我罷工影響了整個工程的進度，看我該咋辦，我一下就慌了，我五六個人怎麼能影響兩百多人的大工程，這帽子扣的，後面專案經理說，這只是和你開玩笑呢，我去這玩笑開的有點大，專案經理說我在罷工的時候，勞務總包大老闆有點生氣，所以想嚇唬嚇唬我，我也就沒說什麼，大老闆的意思是看我這個人還行，幹活踏實，想讓我再組織一個小班組，繼續幹，專案經理也打圓場說對我印象不錯，其實我知道，我乾的活，別人都不願意幹，說實話挺苦的，讓我幹大老闆能省很多錢，又能趕進度，要進度款，就這樣我又組織了幾個人，這一次，我是名副其實的小包工頭，我按月發工資，其實就是跟大部隊一樣，又開始幹。期間有三次又和大部隊一起罷工，原因是15號工資沒有到賬，拖了有個三四天，罷工之後工資也就發了，就這樣幹了快小半年吧，期間幹完一塊換一塊，無一例外，都是最難幹最累的活給我幹，我也鑑於老闆的抬舉之情，努力完成。從夏之三伏，幹到冬之三九，（因為我乾的工程是鋼結構混合工程），從三十多度到零下二十多度，怎麼說呢，自古都是錢難掙屎難吃，直到年底，因為春節是公曆十二號，不到發工資的日子，老闆說工資提前發，二月初就發工資，好讓大家回家過年，鑑於對老闆的信任，我元月底就放假了，以為兩天後工資就到賬了。想著今年可以過個好年，付出總有收穫嘛，可二月初沒見工資到賬，就以為拖個一天兩天的也沒事，可是過了一天又一天，沒見工資到賬，底下兄弟們每天都打電話過來，眼看馬上年關了，我壓力越來越大，幾乎每天都給大老闆打三四個電話，答覆是：等！讓人崩潰的等！眼看臘月二十六了，工人也越來越不耐煩，我實在沒辦法，湊了三萬多快錢，包括我自己的工資積蓄，給工人每個人先發了一部分，欠了一部分，又過了一天給大老闆打電話，拒接，心中那種滋味，實在憋屈，我跟老婆大吵了一架之後，老婆給我從孃家拿了四萬多塊，我心一橫，臘月二十八那天把工人工資發清了，都是透過微信轉賬的，然後開車召集工人，去勞動監察大隊討要工資，因為我把工人工資都墊付了，工人們都願意配合我，勞動監察大隊的工作人員抱怨到，早幹嘛去了，眼看都要過年了來了有什麼用，我一個勁的賠不是，年底了，勞動監察大隊人特別多，勞動監察的工作人員趾高氣昂的讓填這填那，一大堆材料，填完了，讓在外面排隊去，外面都是年底討薪的農名工兄弟們，好多人發愁的煙一根接一根的抽，臉上大多還是無奈，等到下午工作人員告訴我回去等答覆，我勒個去，後天過年了我上哪去等，他們才不管三七二十一，過了兩三個小時大老闆打電話過來，問我是不是我找勞動監察了，我說是，電話就掛了，又過了一個小時打電話說明早工資到賬，讓我先回去，我將信將疑，沒辦法只能回去。第二天準備早上九點再去勞動監察大隊呢，簡訊提示工資到賬了……