迷茫就要先找到方向，我曾經也是這樣。如果沒有結婚不如回家休息幾天，感覺良好去學門手藝不要想著一夜暴富。腳踏實地的做。好多人都是想著一步登天這機率其實比中彩票還低。其實平平淡淡的過日子，孝順父母養育家庭有什麼不好，發財這種事要看機遇還有運氣的。一生短短几十年 交幾個知心朋友 一個月在一起喝喝酒聊聊天 沒有壓力過得很輕鬆愉快。這就是我。當然人的想法可能不同 也許有人說我不上進，我也懶得和別人爭論有錢當然很好可是 我已盡力，像有些人騙來騙取勾心鬥角掙來的錢，我真的無法想象我會不會比現在過得輕鬆。

謝邀，回友：你在職期間，並沒有對自已追求的目標明確方向，在沒有充分成熟的條件下，冒然辭職，是不可取的，也是造成辭職後感到迷茫的根本原因。即然已成為過去，就應該走出迷茫，重新審識自己，給自已一個準確一定位。確定目標，明確方向，腳踏實地，以後工作將充滿活力，充分發揮自身特長，努力使業續突出，(生活工作)就會充斥著樂趣，你就不再感到迷茫。

竊以為，職場中人的辭職可以包括主動與被動兩種情況！搞清了這個概念，對於全面認識該怎麼規劃辭職以後的職場發展、乃至於人生方向，至關重要。

一般來講，主動辭職者大多為自己的職場發展做好了必要的規劃。儘管某些操作過程銜接的細節可能有待隨時調整，但大致的框架已然“呈現”。當然，也有一部分貌似主動辭職、而實質系被動辭職者。如：被某決策層要求辭職或突然因失誤、過錯不得不自己提請辭職者（以便日後求職時避免尷尬等）。此類人，，應該不屬真正的主動辭職者。值得真正的主動辭職者注意的是，所有方案都應該適合自己的“個性”。

通常而言，被動辭職者大多並未對於自己的職場發展做好了具體的規劃。困惑、煩悶、苦惱等的適時出現，在所難免！此類暫時被職場“邊緣化”了的“前職場中人”的未來職場規劃，重在緊密圍繞自己的文化程度、專業技能、工作經歷、社會經驗和家庭背景、人脈關係等“有序”進行！自己想幹什麼固然不可忽視，自己能幹什麼、能幹好什麼的“自我評估”，必須力求準確無誤！自我“麻痺”表現，有百害、無一利。

第一，沒工作了，需要冷靜一下。

第二，好好想想，自己要選擇什麼樣的生活。

第三，既然又一次的選擇了，一定不能馬虎了

第四，選擇大於努力，選擇很重要