關於您邀請我答這個話題：前題是人們選擇幹工作有挑選和熱愛工作機會多了：文化素質比較高的人一般不的進廠做工！因為文化高人都有集團似的結盟互相有什麼Quattroporte職務和董事長這類人：他她是領導型人才！一般進工廠工作的都是有困難和文化不好和貧窮人進廠，屬於打工階層因為廠里老板需要人做工：所以廠里人你幹不幹沒有選擇餘地的人要生活吃飯養家這些：廠裡工作較辛苦幹活時間長十二個小時，兩班制白班夜班。還要加班這些。例如我兒子他從小在外面做工餐飲業打工殺雞殺魚做這些活。包吃包住就為了生活：他不做事吃住地方都沒有！冷天他手開大裂口我看到難過。小時侯與我在一起時間少。我以前有37個平方房子我媽媽同我和我兒子三代人住：我媽不幸去世。我哥侵佔我房子差點打死我！還遭受當地房地產局和法院對我的傷害房子作假判決給我！讓我至今23年失去房子我不承認判決書無人管：法院強權給我作遺產繼承法判決書給我！我自己買的房子法院傷害我。我母子倆過流浪生活：我兒子在湖南永州高山寺廟裡道願法師廟住八年。兒子又沒有上學又有病，又無房子住道願法師見到我兒子就哭傷心難過。幫助兒子吃住。後來病好又在深圳餐廳服務員工作。又到長沙餐飲業酒店工作。酒店生意不好又在長沙藍思科技公司做手機零件工作。我兒子能找到包吃住地方就幹活。我這母親苦難歷程我信主耶穌幫助我！主為我母子倆擦乾眼淚多少傷心難過歲月。兒子37歲了我67歲媽。我兒子也沒有成家。我們與天同在我一無所有。只有吃飯錢。我兒子說他們公司一般家庭條件好人不來上班吃不了苦。我兒子說他自己找工作他要幹到退休。我們屬於難民樣的人。

多數人不願意去工廠上班，是人性的懶惰嗎？

這個問題貌似是勞動者的就業傾向，甚至是人性的懶惰和勤奮的問題，是屬於勞動者個人素質問題，但如提問者附言所述，有訂單而招不到工人就不是勞動者的素質問題，而是社會問題了。為什麼這麼說？因為工廠是社會的細胞，是財富生產的最基本單位。勞動者不願意參與財富的生產，不是社會問題麼？

我從以下原因分析：

一、工廠的屬性

多種經濟體制下工廠的屬性有1.有國企，有私企，2，工廠的產業性質有國防工廠、高科技產業工廠，有重工業工廠、有機械工業工廠，有民用產品工廠，有臨時性需求產品工廠，有應急性產品產業工廠……等等。從企業屬性國企工廠，從產品生產性質上選擇，前三前四產業工廠恐怕不難招到新工人吧？甚至於擠破頭呢。因為計劃經濟體制下工人進入工廠，就找到了生命的歸宿。

二，工人的地位

在計劃經濟年代，工廠的工人地位高。“國家的主人”、“工廠的主人”、是“主人翁”。在市場經濟體制條件下，工人是員工，尤其在私企裡是僱傭勞動者，是生產要素中的成本，是成本的一項。主人翁地位全然消失。

國家為保證勞動者在生產中的地位，制定了《勞動合同法》，三金五險等保證制度。但企業的老闆，資本增值是天經地義。如若員工的合同到期但是有訂單沒有完成，就可以起訴員工，法官也站在企業老闆的創收立場上。在私企老闆的創收唯一的目標下，三金五險總被蘑菇掉、規避掉。因此一場場民工討薪事件總是發生。

三，網路上的誘導作用

未完待續

有工不做，有田不種，背井離鄉，兩手空空，四處遊蕩，幻想暴富。

這是現代社會一些人的通病，妄圖一將功成萬骨枯，實際上一將成名不可能是他們，他們只能屬於萬骨枯的行列裡。