就這個問題我認為主要有兩點:

第一，就是你看到的只是他表面；其實這個世界上大部分的人的智商都是差不多的！所以你們的智商一樣，然而他每天玩，你每天努力上班！結果他混得比你好！很有可能他私下特別努力，工作特別努力，而且注重提升自己！只是沒讓你看見而已啦！

第二，就消極一點，就我們所說的潛規則，要麼有可能他的交際能力比較強，人脈特別廣！和上司關係處得好，得到上司的幫助，時間久了自然就混得好了；要麼就是上司是他親戚（這個就不用多說了吧你們懂的）

最後，還是想給你說一說那句爛透了的話，努力可能會有成功，不努力連成功的機會都沒有！所以繼續努力吧，是金子總會發光的喲！未來會更好！！！

下面的話可能有些難聽，但是還希望你能看一下。

公司裡個人發展的起點不單單指職位，更包含了學歷，工作經驗，技能掌握，人脈資源。即便在相同的崗位，他或許學歷比你高，或許工作經驗比你豐富，或者擁有你沒有的技能，或者擁有你想不到的人脈關係。

不知道你在學校的時候有沒有遇到這樣一種學霸，每天抽菸喝酒燙頭泡妞，玩的比你瘋，學習還比你好。為什麼？因為人家掌握了學習方法，人家在你沒看見的時候瘋狂的努力。這個道理同樣適用於職場。

我不知道你對努力的定義是什麼，是每天把所有心思都放在工作上了就是努力？是把工作職責內事情都做了就是努力？還真不是！公司是一個注重結果和效率的地方。你花三天去辦好一件事跟別人一天辦好一件事，公司會看重只花一天的人。你絞盡腦汁，費勁九牛二虎之力，結果事情沒辦好，別人快速搞定，躲著領導玩了半天，然後事情辦好了，領導會看重把事情辦好了的人。

最後在說一個殘酷的事實：職場裡，不是努力就有用的。你想要彎道超車，在沒有人脈背景的情況下，要麼靠機遇，要麼就是提升自己的效率與能力。不要跟別人比，你要比的人是你自己，即使你努力了沒有結果，也問心無愧。

最後的最後鼓勵你一下，上天會眷顧每一個努力的人，只是眷顧來的時間不固定。