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1 # 青建一橄欖城
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2 # Stanley6688
如果你覺得你聰明的過老闆,你為何不炒他魷魚,自己創業呢?人家能當老闆,肯定是有過人之處,不要把老闆當成傻子,別說老闆了,也別把別的同事當傻子,有句話說得好,把別人當傻子的人,才是真正的傻子。在職場,把工作做好,比什麼都強,也別隨意揣測老闆的想法。但是也不能裝傻,老闆說啥就聽啥,這樣的人晉升空間很小,要把握好那個度。打個比方,你發現工作中的問題,你不要自作主張去解決,應該想好1到2個解決方案,帶著問題和解決方案去找老闆,先說明問題,再把你的解決方案告訴老闆,讓他做決定,也許他會給出其他解決方案,即使你覺得他的解決方案不如你的,你也要聽他的。
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3 # 職場HR老王
個人認為在領導面前還是做一個老實人相對來說比較好。
首先,人無完人,包括你的領導身上一定也會有很多的缺陷。而作為一名領導,其實最希望員工那邊得到的是一些認同感和尊重感。因此對於個人缺陷的暴露,是犯了領導的大忌。如果你作為一名下屬過於聰明瞭,領導會相對一定的壓力。他在給你們指派工作的時候,會時不時的去考慮一下你的感受與評價,會顯得放不開。所以一個聰明的下屬一定是一個大智若愚的下屬。他懂得領導需要一份被尊重的感覺,因而會把握自己表現自己的尺度,儘量不給領導過強的壓力感。
其次,老虎屁股摸不得。你千萬不要去猜測領導的意圖,這很有可能會成為你被幹掉的直接原因。三國時期的蔣幹何等的聰明,但就是因為他太聰明瞭,去揣摩曹操的意圖,因而早早的掉了自己的腦袋。這很明顯的,當你能夠完全的揣摩到我的意思的時候,我的位置其實就已經很危險了。而如果你揣摩錯了領導的意圖,那行動的後果,你又背得起這個鍋嗎?
最後,一個歷史性問題,你老婆經常來揣摩你的意圖,你何種感受?
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4 # genbiyechang
聰明人老實人都不好,都是耍小聰明,做自然人,是怎樣,就怎樣,刻意就不好了。你所有的小心思領導都能看懂,他就是從你這一步走過來的,只不過他裝得比你更像,別小看你的上級,踏踏實實最好!
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個人觀點
提升自己的行業技能!以後真的遇到工作中的問題,那些“拍馬屁”的會顯得 一無是處!~
與其有時間“拍馬屁”不如努力提升自己!