想結婚的人有很多，所以婚介人一般都很難工作下去。一次我遇到一位小姐，長的不是一般的醜，我給她挑了13個物件，她每個都嫌棄，最後我太生氣了，偷偷地把豬的照片P成了一個男的，結果那姑娘一看就喜歡上，我只好找了一個和他很像的男的。雖然有些搞笑，但真的好累

覺得在職場中與客戶很難達到共識，即便達成共識又覺得很難維繫其關係的原因，很有可能是我們對客戶沒做到具體客戶具體分析、具體對待。職場中常見的、需要經常維繫關的客戶無非有以下三種：

1. 認知不同的客戶---對這類客戶關係的維繫，需要我們從客戶對我們以及我們的產品或服務認知的不同入手。這樣更容易把握客戶的不同需求，也更容易體現我們產品或服務的特色，讓客戶對我們產生更大的粘性。這類需要從認知上下功夫的客戶，多是講究體驗、講究享受的客戶，所以我們更應該在這方面去多用點心，而不是生搬硬套常規的做法！

2. 規模不同的客戶---規模不同，是指客戶所在的公司以及客戶的需求大小。有這樣的區別，就不會出現因為過多在關注大（小）客戶還丟失小（大）客戶情況，更不會出現精力不夠、工作上心有餘而力不足的情況。不要試圖透過公平的做法來維繫大、小客戶，因為你很難做到將一碗水端平的結果。如同我們做每一件事情要分主次一樣。

3. 個性不同的客戶---個性不同的客戶，更多的是需要我們去關注他們本身的一些特質。比如個人愛好、脾氣秉性等。如果你還拿規範性的行為去維繫你們之間的關係，就很難做到讓客戶認同你的地步，說不準長此下去你們的關係就會破裂，失去合作。投其所好，然後再上升到客戶關係維繫，這樣會讓這類客戶更容易接受一些！

不管是哪種客戶，對其關係的維繫，最根本的做法就是投其所好。不要拿一套的客戶維繫法去對待不同的客戶，很容易吸引客戶的反感，因為你對客戶並沒有做到“對症下藥”。做銷售的職場朋友們，你們是否遇到過難纏的客戶呢？嘗試一下以上三個方法，看是否能解決你與客戶之間的問題吧！