在工作中會遇到各種問題，遇見問題想辦法解決問題，這個過程中就會開拓創新就會接觸很多的優秀人才，大家集思廣益開拓思路，在辦事的過程中還會接觸很多各種領導，慢慢的會積累人脈，當在公司有擔當有責任的那一刻公司離不開我，如果有條件自己創業也是很好的選擇。

剛你也說了是按照上級的要求認真的做事，這本來是好的，只是面對分管領導的慵懶散的時候不知如何處理，可能你的分管領導在對待這件事上有著不同的觀點和想法，你沒有提前跟他彙報溝通，不瞭解裡面的隱情，縣官不如先管，建議還是要即使溝通和彙報，如果沒有什麼隱情，只是單純的分管領導行事風格，那就更應該做好自己分內的事，認真對待工作，不能因為分管領導的行事風格而耽誤了自己！

先向領導委婉提出你的看法及意見，如果一直這樣，而你又年輕，大有作為，那麼就選擇跳槽。

如果你不能跳槽，有不那麼年經，那麼做好自己份內事就可以了！

這位員工被夾在上級任務與懶散的分管領導中間確實不好過，上級有任務有要求，而分管領導卻吊兒郎當，怎麼辦，畏縮不前嗎，也跟著混日子嗎，當然不能。

繼續做好工作是首要。一個有事業心的人不要被懶散甚至消極的領導擋住道路，這裡，我們不妨學學水的精神，水只有填滿道路上的坑坑窪窪才能一路向前，水能克服一切困難繼續前進，我們又何嘗不可呢。

在做好工作的同時，不妨與分管領導委婉地聊一聊，說說你對上面交給工作任務之感受，以及對最近工作上遇到的事情看法，並誠懇地請分管領導給出謀劃策，禮貌性地提醒他一點，並告訴他，如果公司給我們的方案完不成，員工工作沒做好，你是分管領導恐怕也脫不了干係的吧，看他如何反映。

最後就是，如果分管領導仍無動於衷，懶散不改，假如你又不想離開這家公司，那隻能做自己的事了，發揮所長，盡心竭力地做一個負責任的員工，這才是夾縫中求生存的正確之路。

謝謝邀約！這樣素質和作風不好的領導，在工作實踐中會偶爾遇到。作為下屬要警惕自己受到不良影響，尤其是你的事業心很強，更要集中精力，一心一意做好本職工作。今天的日子很容易使我們想起毛主席。他在革命初期遇到的一些領導人甚至共產國際的領袖要麼右傾保守，妥協於敵人；要麼左傾冒險，急功近利，都使革命事業遭受挫折和重大損失。而毛主席善於把馬克思主義與中國革命的具體實踐相結合，走出一條適合中國革命的成功道路，這就是毛主席的偉人風範。他的這種氣魄和智慧，後來被稱作為毛澤東思想。從這裡我們能夠悟出一些，不被別人的行為所綁架，才能走出自己的路！

給你建議如下:1、置死地而後生，學領導慷懶散，讓工作業績下滑，最後結果不是領導換地就是你換地，從頭再來。2、不怕打擊報復穿小鞋，直接越級彙報，直至你取而代之。3、踏踏實實做好自己事，保持難能可貴事業心，用真誠感動領導，最有一天會有回報。