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  • 1 # 盤州雙明

    重要的人,認真溝通解說;

    一般的人,三家五除二,愛咋滴咋滴

    沒必要揪著別人的錯誤來懲罰自己

  • 2 # WJSW忘記

    你吃虧別人還生氣那是因為你就根本沒吃虧,有一句話這樣說:沾了便宜還買乖,但有又人常說:吃虧是福生氣的人也沒出息,別人吃虧都讓你了你還在生氣像這種人:好沾便宜怕吃虧,能有什麼出息。

    所以大家做事還是禮讓為好,有句江湖道理是,你讓我一尺我敬你一丈。

  • 3 # 點橫小姐

    兩個字:情商。

    在現實生活中,尤其是職場中,我們經常可以看到,有些人總是埋頭苦幹,苦活累活都是他的,對比其他人,做事能力也不錯,卻往往得不到別人的認可,有時候明明是自己做得多做得好,甚至吃了虧,卻還是比不過一些活沒做多少的人。

    面臨這種情況,大部分人肯定覺得懊惱,不公平。那有沒有思考過為什麼會這樣呢?

    說一個小故事吧:張三和李四同屬一個部門,工作性質類似。對比李四,張三工作能力更強,平時做的工作也更多,經常領導分配下來的任務,張三默默地承受了更多,李四業務能力沒張三強,卻更受領導喜歡。

    一次,部門迎來一個檢查任務,內容比較繁雜。領導覺得張三工作能力更強,本想讓他牽頭組織。張三看完整個任務後,眉頭一緊,面色有些為難。覺得很多事情沒開展,壓根做不到。於是具體分析了這張工作,掠過容易落實的部分,重點彙報了此項工作存在的難題。領導沒說話,只是說,你先做著。

    第二天,領導叫了李四過去,問他有什麼想法。李四一看到任務,有點皺眉,不過馬上抖擻精神,說,這項工作具有挑戰性,具體我還沒形成完整的思路,不過我會盡最大努力,保證完成任務。領導很滿意笑了,說,好,這項工作就交給你,讓張三配合你。

    以上這個例子,很明顯,張三思維敏捷,為人實誠,看待問題客觀,但是他傳達的資訊讓領導沒有安全感,任務的難度有多大,領導肯定是心知肚明的。而李四傳達的資訊給了領導正面的反饋,覺得這項工作有著落,有人有信心完成它。

    以上問題說明的是,說話做事一定要注意方式方法,現在社會中,人的思想素質提升了,情商就顯得尤為重要。並不是說你做得多,吃虧,別人就會覺得你很不錯。

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