試用期也是一個彼此發現自身與公司是否合適的過程，試用期辭職沒有什麼，總比轉正之後再發現更好吧。就和婚姻一樣，談戀愛期間發現不合適，分開是對彼此最負責的態度，如果知道不合適還結婚，離婚只是遲早的事

這個需要你自己去權衡，如果工作崗位都一樣，就要看上班距離，哪個離家更近，哪個公司更有發展前景。

看你的描述，兩天的相處很融洽，有點捨不得，那就暫時先別辭職。畢竟工作環境好，同事相處融洽也會讓每天的工作心情愉快。

一、如果入職後經過考慮發現所工作的崗位與期望不符，或不能勝任工作崗位，若入職手續尚未辦理，可提出離職。

簽訂勞動合同後，試用期內提前三天提出離職可解除勞動合同，轉正後提前三十天提出離職可解除勞動合同。若與用人單位經過協商達成一致，也可按協商內容時間提前離職。

二、入職後還要注意下這些問題：

1、人際關係要處理好，初來乍到，要儘快和周圍的人熟悉起來，自來熟的那種最好。

2、要盡力做好領導開始交代的工作，哪怕你認為這個事情很簡單，領導開始交給你的任務，或許對你來說比較難，但是領導既然交給你了，必定是在考察你某些方面的能力，你要力所能及，盡善盡美。

這個問題應該在試用期就想好，如果沒有過試用期的話隨便！過了試用期的話就不要隨便辭職！1、是有合同約束，2、是有職業道德約束！

剛入職，如果已經適應了這份工作，並且工作氛圍和工作環境都能達到預期，那還是沒有必要換，再說只是工資增加一些，但換新的工作環境又需要一個適應過程，關鍵是如果換到一個你不喜歡的環境中，那就慘了，所以不建議你頻繁更換工作，找到一家理想的工作單位是不容易的，懂的珍惜並努力工作，以後會有意想不到的收穫。