首先回答問題:肯定是有必要的！

一個公司人員眾多，如果你想收到領導的青睞，必須要儘量的展現自我，不然在芸芸眾生之中，領導憑啥關注你？只是表現自己的方式要注意。

首先，你必須要有真才實學！表現自己是在做事上，而不是光耍嘴皮子！否則表現自己不成，反而成了譁眾取寵！

其次，回答問題或者做事要積極，敢於表達自己的想法，只要不是和領導背道而馳就行！

然後，在表現自己的時候一定要注意不能採取詆譭他人標榜自己的形式，不管你詆譭的是不是事實！否則以後同事中有你苦頭吃！

總的來說，現在的工作中，展現自我是必須的，誰也不願意在工作中默默無聞幾十年！酒好不怕巷子深的時代已經過去了！

在工作中有沒有必要表現自我？

這個答案是：肯定的。

俗話說：酒香也怕巷子深。

現在社會發展迅速，每個人都有或多或少的壓力。沒有那麼多人去關注你，去寵你，去想你是怎麼想的。同樣，你滿腹經綸，沒有表現出來，那誰知道你有才華。

所以,在工作中，領導交代給你的事情，要及時完成。在領導規定的時間結點前，向領導彙報。如果專案需要時間很長，那就把專案的關鍵進度及時向領導反饋。在該表現了時候就表現，不會的要慢慢學習。

總之，要修煉自己。多表現自我，時間久咯，領導就能看到你的長處，會更加的看中你，也會委以重任。

希望，你看完後，有所感悟，新年升官加爵。

當然要表現自己，但是要注意適當的和分寸，不要把表現自己的事情做成過於“出風頭”。這樣會影響和同事領導直接的關係，反而會不利於你的表現，更會反而影響你做出的成績。

在工作中，如何表現自己？我認為，首先，要在工作中體現自己的能力，體現自己的素質和才華。其次，要在工作中完成好自己的任務，在完成任務中，體現自己的能力，和自己的優勢。第三，在表現自己的時候，要把握分寸，掌握尺度，實事求是，量力而行。

在職場上必須做到努力表現自己，以贏得領導和同事們的認可。職場上默默無聞是懦弱的翻版，這是一個拼搏的舞臺，不是樹下等著摘果子的不勞而獲的地方，沒有展示，沒有表現，哪有壓力和動力呢？！

表現自己不等於看不起別人，是為了讓自己在單位更加突出的幹好每一項工作，把領導交給的工作和任務幹得更加出色。

表現自己是讓自己積極有效地融合在集體之中，全心全意為單位拼搏效力，別人能幹好的我更能幹好。

表現自己是奮鬥不止的具體行動，人活在世界，必須有目標，用更高的標準展示自己，讓同事和領導透過工作的成績認識你不是一個混日子的平庸之輩。

人在職場不能窩窩囊囊，要拼搏奮鬥的有聲有色，一絲不苟，謙虛謹慎，不驕不躁，勇當先鋒。這種心有成竹的愛拼才能贏的精神，是一萬年太久，只爭朝夕。職場上需要初生牛犢不怕虎也需要不用揚鞭自奮蹄。展示自己，時時刻刻鞭策自己，擼起袖子大幹一場，奮鬥永遠在路上……

在工作中有必要展現自己嗎？我個人覺得有應該的，但是你要有真材實料，要不然就很容易引起反感，不要打腫臉充大頭就可以了，反正現在這個社會，只要你有才華，就沒有說懷才不遇的說法。

在工作中，是需要表現自己的，當然前提是你的個人能力強大的情況下。理由有以下幾方面：

1、初入職場，陌生的環境，領導也不知道你會做什麼不會做什麼，如果你能主動的表現一下自己，可以加深領導對你的印象，當然要是把工作完成的特別漂亮的話，你就更能快人一步成長

2、在職場中摸爬滾打了幾年，積累了工作經驗，這時候也需要表現一下自己，因為不表現的話，領導可能會覺得你沒有擔當，沒有大局觀,若能主動表現一下，會讓領導覺得你有責任心，值得提拔。

3、綜上所述呢，各個階段都需要自己主動的去表現一下，當然一定要保證在自己的能力範圍內，切不可“打腫臉充胖子”！