正常8小時工作制

不正常那就好多種工作時間了

看個人能力

工作性質

工作環境

考慮收入水平

個人價值的體現

因素太多了

總之，沒有特殊的規定

除非那種混吃混喝的

中國勞動法規定的工時制度有三種標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。

1、標準工時制

標準工時制運用最廣泛的一種工時制度，根據《勞動法》第三十六條、《國務院關於職工工作時間的規定》第三條的規定，工人每天最長工時為8小時，每週最長為40小時。並且還有以下幾點要求：a、用人單位應保證勞動者每週至少休息1天。b、因生產經營需要，經與工會和勞動者商量，一般每天延長工作時間不超過1小時。c、特殊原因每天延長工作不超過3小時。d、每月延長工作時間不超過36小時。

2、綜合計算工時制

某一具體日或周的實際工作時間可以超過8小時或者40小時，但綜合計算週期內的總體實際工作時間不能超過總法定規定的工作時間。此工時制度有以下特點：

a、一般以月，季，年為週期綜合計算工作時間。b、平均日工作時間和平均每月工作時間應當與法定標準工作時間基本相同。

3、不定時工作時制

是一種直接確定職工勞動量的工作制度，依據工作時間來計算勞動量的。該工時制度有以下特點：a、經批准實行不定時工作制的職工，不受勞動法第四十一條規定日延長和月延長工作時間標準的限制。b、用人單位採取適當的休息方式，確保職工的休息休假權利和生產任務的完成。c、除法定節假日外，其他工作時間不算加班。