你自己先心裡掂量一下，他們單位是不是正真招人，還是隻是個形式，如果真招的話，應聘可能性多大，畢竟有一些單位只是來獲取免費的個人資訊資料

先看看自己往哪方面發展，再看看哪些公司，沒經驗的最好先找個稍微低要求的公司做，畢竟有名氣的公司不是在市面上招聘的很多是內推，名氣的公司外招是一種展示公司形象。

首先要找到適合自己的工作，展示自己善長的一面，其次要注意儀容儀表，要穿得端裝方，三是面試時度要真誠誠懇，把要求放低，把期望的薪資待遇放低，等進了門，透過自己的努力再來提高薪資待遇，只有做到以上幾點，相信你會很快找到工作。

人才市場和網上應聘，兩邊都去積極找工作。面試沒有下文，大多原因是不合適，不符合招聘意向。

太長時間，經濟能力如果支撐不了，只能先降低一點薪金要求。

面試時，可以諮詢招聘者，有能力的正式員工，有沒有調整工資的機會？

簡歷設計，不要太注重花哨的圖文，重點突出技能特長工作能力。如果有好的大學畢業證，也是一塊有競爭力的敲門磚。

提升面試時的著裝端莊，多微笑，禮貌用語，說話得體。這樣做也會給招聘單位留下好印象。

我的建議想找到合適的工作得多投簡歷多面試，當然如果你現在急需工作可以把姿態放低一些，先找一份工作先做著。

找工作其實跟做銷售是一樣的，自己得勤快些。如果你是在一二線城市可以透過51job或是智聯招聘或是BOSS直聘等招聘平臺多投簡歷，只有簡歷足夠多被人事發現的可能才會大，接到的面試電話越多成功的機率越大；

如果是在七八線小縣城找工作可以透過58同城招聘網站投簡歷，另外自己也可以騎電動車到處晃晃看到有招聘的就去問，問得多了機會也就來了；

如果急需一份工作可以先把要求放低些，等度過眼前的經濟危機後再換工作也是可以的。

打鐵還需自身硬

不管你找什麼樣的工作想被重視或是收入高自己沒有能力是不行的，所以平時你自己在工作中要認真對待本職工作，多學習多提升，甚至可以把眼光放在你上一級的工作職位上面考慮如何把工作做得更好。