研究生與導師相處，最根本的只有一條，那就是：要幫老師幹活，創造價值。

研究生導師在培養研究生的時候，他是要出錢的，培養經費從自己的科研經費裡出，每個月都要給研究生髮錢。因此，導師就好像是老闆，研究生好像是員工。如果你不能給導師創造價值，無論你多麼會吹牛拍馬都沒有用的，導師要的是論文，要的是實驗結果。研究生如果只動嘴巴不動手，時間長了，導師發現這個研究生是一個大忽悠，就會看不上這個研究生。所以，要與導師搞好關係，重要的還是幫導師做點事情，尤其是論文與實驗，這個才是正經事。

其次，研究生不要表現得比導師還高明。現在有一些研究生的水平很高，在開研究生組會的時候，往往很高調，當面頂撞導師的學術觀點。這個事情看起來是堅持真理，是學術爭鳴，但這樣會讓導師很沒有面子。導師心裡會想：到底我是你導師還是你是我導師？所以，研究生在學術討論的時候儘量低調，適當的時候要讓導師覺得自己很高明，這樣才可以維持和諧的關係。雖然有些研究生導師水平確實不怎麼樣，人品也很渣，但作為研究生還是要保持適當的謙遜的，因為中國的文化就是要尊重師長的。

在與導師相處的過程中，不要有太大壓力，互相尊重、平等以待就好，但是有幾點蠻重要的。

第一 要有你自己的核心能力，能為導師分擔科研任務，成為導師的左右手。研究生期間導師科研任務相對繁重，科研實驗和學術會議等工作內容纏於一身。作為學生，我們要看清楚自己的長項，利用自己的長項為導師和自己所在的科研團隊服務，同時培養和鍛鍊自己的能力。在導師心目中起碼在一個專心學術的導師心裡，有為才會有位！

第二 要隨時與導師保持溝通，定時彙報自己的科研進展。不知道大傢什麼情況，反正我是經常會有拖延症，這種習慣很耽誤自己的科研進展。所以我覺得最好的辦法就是透過不同的接觸與導師建立最適合彼此的溝通方式，及時彙報自己的科研進展，這樣不僅可以鞭策自己，也可以及時的得到老師的指點，確保正確的科研方向，少走彎路。

第三 充分尊重和理解導師，不要與導師發生正面衝突。在讀期間，你可能會遇到的導師性格急躁也可能遇到的導師性格溫婉，你可能與導師的想法或者意見截然不同，但一定要記住，千萬不要於導師發生正面衝突，一日為師，終生為父，這也不是意味著你要“盲孝”。如果你有更好的想法或者對一些事有看法，大可以透過其他更好的方式來溝通。只有不與導師正面衝突，才能確保讀書期間一直得到順暢的指導。

希望大家都能順利畢業，科研有成！