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1 # Existence
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2 # 使用者104525599944
你可以選擇參加個it培訓啊。我之前就在中軟卓越培訓的,關鍵是培訓前就簽訂協議,學完肯定基本百分百能就業it公司。我現在也就業了,感覺自己薪資還不錯。
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3 # 左手冷右手握
如果喜歡it可以去培訓,因為那樣比自己學習要好點,如果只是單純的想找工作,我覺得沒必要。本人畢業的時候進培訓班培訓了php,說是包工作,其實還是你自己找,做了半年沒堅持下來還是換行業了,當然也有乾的不錯的,我是反面教材。
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4 # Markpan
能不能選IT行業,除了看主觀意願,更重要的是以下幾點:
1.邏輯思維能力
不管哪種語言,都對程式碼邏輯有很高要求,你需要以把自己當成電腦去想如何實現功能的方法,同一個功能實現有很多種方法,你可以用自己的邏輯方法去寫,但大多數情況是要求你用行業最常用的方法去寫,高手可以用常人看不懂的方法寫,而且跑完程式碼的時間要短很多。
所以如果你能夠輕易看懂常見程式碼,你可以入行。如果你能獨自看懂高手的程式碼,非常推薦你入行。
2.函式水平
有些程式最核心的功能就是模擬和計算,需要各種函式方法的呼叫,甚至你自己可以定義函式來計算,比如計算《流浪地球》地球被木星捕獲後,點燃木星是否可以推開地?如果有人願意去寫這個程式,是可以模擬這個過程的,但涉及的函式方法就是個巨大的工作量了。
如果你連高中基本函式都不會,還是不要入行了。
3.英語水平
主要用來查詢英文參考文獻,就不多解釋了
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5 # 羅馬城堡txy
IT行業尤其是程式設計師是公認的高薪職業,越來越多的人希望跳槽到IT行業。可是IT行業也有很高的技術門檻,這就卡住了很多人。這種時候選擇IT學習來幫助自己提升專業技能是個不錯的選擇。
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從培訓方面來說——
比較知名的IT培訓都會有一套比較完善的培訓體系,從學習理論知識到實戰專案再到就業服務都比較成熟了。好的培訓機構老師都是相關行業出身,有很多年相關行業的工作經驗,比較瞭解現在的企業需求,可以根據企業需求隨時調整課程大綱讓學員學到目前需求較高的知識。
眾所周知IT行業是比較看重動手能力的,就算你說的頭頭是道可是沒有一兩個拿得出手的專案這是不行的,而IT培訓可以解決這一問題,比較好的IT培訓機構在理論課程的學習途中都會穿插實戰專案讓學員練手實操。最後就是就業服務了,一些有口碑的培訓機構都會有很多合作企業,這些企業會定期的去機構中招聘,可以給學員更多機會。
02
從自身來說——
學員自身也要努力才行。不過一些培訓機構也會嚴格約束學員學習,比如優就業就有每天測評,第二天默寫,每階段結束後考試的規定來幫助學員努力學習。當然如果最後真的沒能就業,現在很多培訓機構有教育機構保障險。只要滿足條件就可以申請理賠。
一般的IT培訓的課程都在三四個月左右,在你學習的過程中每個階段都是會有專案實操的,以優就業為例每個階段結束前都會以當前知識點對應最熱門的產品進行專案實操,由老師考核你知識技能已經達到本階段結業的水準了才會允許你進入到下個階段,以保障你的就業為主旨,自然是要對你的學習成果嚴格把關的。同時對你好的一點也在於,學習的途中就擁有了專案經驗,而並非是只學習而對於就業毫無用處
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6 # 二小姐121314
我是之前衛校的,中專學歷,我當時去中公培訓的,我沒啥技術基礎,找了個據說好學的科目,現在工資也翻了好幾番。挺好的。
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7 # 使用者9554229771164
我自己去培訓過,說一下我的經歷吧,我也是轉行過來的,啥都不懂,後來去了優就業,他們建議我學軟測,說比較簡單,現在已經出來工作了,現在的薪資是以前的兩倍了
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8 # 默默搬磚
IT培訓顯然是有用的,我朋友就是在優就業培訓出來的,現在已經工作了。
經驗不足的人想進IT行業的話,一是可以找那種要求比較低的實習崗先積累經驗然後再進一步找相關工作;二是透過培訓來入行。
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9 # 呼呼哈小童鞋
肯定有用啊,想從事這方面工作,培訓一下是很有必要的,現在好多都是零基礎,沒有經驗的人從0開始學啊,我覺得沒啥問題,可以去優就業瞧瞧
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10 # Gut
對完全沒有經驗的人來說,培訓機構絕對是個好選擇,現在還有很多機構包就業,只要認真學,絕對是能進入IT行業的
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很多人看到現在網際網路發展得很好,都想要進入這個高薪行業,那麼到底學IT有沒有出路呢,是自己學還是找培訓機構呢,在這裡原始碼時代就給大家簡單講解一下。
前不久,國家統計局公佈了過去一年各個行業的工資薪酬資料。其中,IT行業的從業者,在平均年薪上達到11萬左右。對於科技和網際網路中的IT人員,尤其是程式設計師來說,很多人的工資水平可能還要高於這個數字。
據統計局資料顯示,在最具潛力的薪酬職業中,前二十位裡有5個職業屬於IT行業,而前五十個中有16個屬於IT行業。
以國內網際網路三巨頭BAT來說,年薪30—50萬的程式設計師可謂大有人在
這些公佈出來的資料,是一個多麼誘人的存在。
那麼一部分從IT培訓機構出來的人問題到底出在哪裡呢?我強調,是一部分。
一部分人是看中這一行業掙錢多,工資高,容易找到工作等等才進入這個行業的。這種人在看到更有誘惑力的職位的時候會毫不猶豫跳槽。
人才稀缺,使得很多公司,看到懂一些的人,接拿出高薪誠聘。然後讓某些人以為自己多牛逼了,讓他們很容易被眼前的東西衝昏頭,被銀行卡里的工資笑彎腰。
IT,是一門還需要時間來修行的職業。
一部分培訓學校出來的技術人員結課後雖然立刻就找到了一份薪水很高的工作,但慢慢發現工作越來越困難,壓力越來越大,因為理論知識又跟不上了。
例如Java,一般培訓機構的課程順序是java基礎,資料庫,jdbc,前端,框架。但是計算機科學有很多基礎課程,如資料結構、作業系統、計算機組成,軟體工程,設計模式等這些應該還是需要自己日後慢慢補上來。
如果自己不去補,到了後面你就可以捲鋪蓋走了。
說白了,培訓學校只能給你一個像建築物的模子,你可以按照它速度將建築造出來,它只是提供了一個比較好的環境和框架,讓你朝著就業者的路發展;它只是一個實現方式,努力學習和專研才是靈魂。
原始碼時代針對零基礎的學員採用了“分層教學”模式,零基礎的學員在這裡將被“嚴格”的管理,在打下了紮實的基礎後,採用專案驅動式教學法,讓學員學習到較前沿的技術,更好的實現高薪就業。
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