我家是四川省的，四川省的人多，省內用工單位提供的崗位太少了。有的工資不如沿海地區高，如果能夠在本地上班，工資還可以，誰還願意遠走他鄉了？

人往高處走，水往低處流！四五線城市經濟發展落後，沒有那麼多的就業崗位，響應的工資也沒有大城市工資高！所有很多年輕人都往大城市跑，這個是不可避免的！而且現在國家正在提高城鎮率，所以這種情況會持續很長時間，疫情防控正好是春節，所以相對平時，難度增加，跟就業在哪沒多大關係！

這樣的想法肯定是好的，是每個外出工作這夢寐以求的好事，我們來分析一下造成這些的原因。

1.地區發展

你要相信每個地區的發展不一樣，一般人們選工作肯定首選工資不錯的地區。特別二三線城市及以後。

2.學習的專業

現在基本每個地方的年輕人很多讀過大學，他們都有專業內一定的理論知識，他們一般會首選比較發達一點的城市拼搏。

3.地域薪酬

我們國家的薪酬標準是按地區發展來規定，也是造就這些的原因。

如果是這樣最好，因為對於一個家庭來說，守家在業的最好，，可是沒有那麼多的活可幹，要是在沿海或者是重工業城市那還可以，像是一般地方沒有那麼多的就業崗位。

主要務工人員是農村，這些人。嗯，這裡離大城市比較遠。出行很不方便。而附近的小縣城。又用不了這麼多人。多餘的人往哪去呢？只有往別的城市去。在因為，小縣城裡面的工錢低。大城市裡面的工錢高。所以都是挑高工資的地方去。如果人人就近就業。城市就流動不了啊。社會就運轉不了。和血管一樣。要有流動性。才能更好的發展。