回覆列表
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1 # 無知先生z
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2 # 北漂的臭臭媽
首先你得明白你不開心的原因，為什麼不開心？
是因為公司的同事相處方式不開心？
還是工作上遇到什麼事而導致不開心？
又或者因為這個職位不開心呢？
其實找出來不開心的原因，去解決它！
如果因為同事的相處模式不開心，可以試著改變下自己的相處方式，試著讓自己去接觸他們。
如果因為工作上的什麼事而不開心，那就只能去想辦法解決它們。
如果因為職位，可以換個職位，只要你努力！。
其實心態最重要，無論外界發生什麼，又或者我們遇到工作中的難題，和同事的相處，崗位的不適，心態決定你的一切！
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3 # 德佑房產盧向元
這個還是看個人吧，很多時候長輩都會教我們“改變不了環境，就改變自己”，但是有時候有自己的原則，又不願妥協，那這種情況的不開心確實到哪裡都是一樣的，但是還有一種就是，到了另外一種工作環境，包括同事之間的關係以及上級的關係，或者公司周邊的環境以及公司的福利待遇比較好的情況下，也不至於那麼不開心，如果提問者的這個觀點成立，怎麼還會有那麼多跳槽的員工呢？個人觀點，僅供參考。
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4 # 淡漠潔
工作不開心有很多原因啊,人際關係沒搞好,老闆作風有問題,公司管理有很大漏洞,或者你的工作性質不適合你這種型別的人.........
首先你要思考你為什麼不開心，不開心的原因。只有從根本上去解決才能解決問題，然後調整心態，心情愉悅才能提高工作效率.
不開心的原因是因為職業還是因為人？如果是因為職業，那去另一家也會不開心。如果是因為人，那去另一家結果未知。因為人的原因不開心的可能性比較小，如果你真心熱愛這份職業。所以你去另一家大機率也會不開心。