回覆列表
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1 # 隨遇而安ok0
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2 # 不動心何來心動
首先應該瞭解領導是個什麼性格的人，其次應該知道領導的愚蠢是什麼造成的。然後你還要明白之所以是領導一定有過人之後，把心態放平，領導也是人，悅耳的話也喜歡聽當然不是讓你拍馬屁。所以應該簡明扼要，語氣委婉 ，利弊分明，誠心而又不失領導最在乎的那點面子。
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3 # 夢馬藝術畫廊
覺得領導的主意是愚蠢的嗎？或許有的時候會有，可能是站的角度和立場問題，想要領導改變，那就是從他的角度立場出發，讓他覺得改變後讓他覺得比之前更合理，但是方法也很重要，直接說，不現實，領導會覺得他才是領導，你的想法怎麼可能比他的好呢，你只能透過某種手段讓他自己去發現，自己去改變，並且他還不發現是你覺得他有問題
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4 # 手機使用者64755238167
我認為你甭想改變別人？況且是領導，你不是再做夢吧？意想天開，除非你不想幹了，你所能做到的就是改變你自己，領導對與錯和你沒有任何關係，應該管他的不是你，是他的上司，你的許可權就是管好你自己！
既然人家能當上領導，就有他的過人之處，可有時難免也會犯錯誤，出些愚蠢的主意。做手下的都心知肚明，心想告訴領導不能那麼做，可沒辦法還得按領導的去做，必經人家是是你上司，得給上司面子。在指行任務中領導發現了錯誤，你再委婉的提出你的見意，。
做手下得分清自己的位置，。