我哥們在海外部待了六年多的人，在非洲大地待了5年多的人，希望寫的東西能夠給大家帶來一些幫助。

首先講下，八局海外部最近幾年的發展還是不錯的，在馬來西亞，泰國，紐西蘭，埃及都有一定的市場，出國的機會比較多。尤其是現在的埃及，新首都專案合同額特別大，人員缺口也很大，基本上目前海外部最近招聘的人都會來埃及。

再講一下工資待遇，八局海外部的國內工資待遇較低，屬於八局體系內中下游水平，因為八局海外部絕大多數人選擇出國，所以國內工資待遇也只是一個參考值。埃及這邊一般畢業五六年的月收入雜七雜八的加起來應該有30萬，包括基本工資，各種補貼和過節費。

其次是休假，這一點也是我感覺八局海外最好的一點，切切實實保證員工的休假。第一年出國滿一年回一次家，第一次休假45天，之後滿5個月休一次假，每次25天。這樣放假期間比較自在，可以遊山玩水。

說一下個人發展，其實個人覺得海外部發展是比較慢的，國內專案少，機關就一個在上海(濟南機關直接忽略，比較烏煙瘴氣)。這就導致了很多人在一個位置停留很久，很多年輕人的發展受到了限制。國內沒有專案，而國外專案一般都有大領導坐鎮，年輕人機會比較少。

最後，目前的八局海外部好多嫡系都是出自王副總的手下，目前公司的很多副總也是在當時起來的。感覺海外部沒有什麼派系，也就只這一派，想要謀發展，要好好的和領導搞好關係才行。其實不止海外部，所有國企都這樣，關係＞能力

主要看去那個國家，政治局事穩定的國家首選，不過國字頭的企業做的專案安全應該沒事，隨者我們國家，在國際影響力的提高中國公民在國外的待遇也不錯，可以考慮

能去八局的海外事業部固然是很好的，它是局屬企業，比分公司高一個等級，不錯。但是，你要做好心裡準備哦，因為中國的建築企業去的國家都是發展中國家，或是不發達國家，比如：阿爾及利亞，利比亞，巴林（這個國家還比較富有）等等，一般都是這種地方的，條件比較艱苦的，你要有心理準備！肯定是搞技術之類的，你是新的畢業生，好好學以後回國了會有大發展的。

面試一般沒什麼，他們 就是看你這個人說話啊，表達，相貌之類的，一般不是有問題的都不用擔心啦，外語她們當然會問了，主要是問你能不能吃苦的，這個是最重要的，當然，你的學習成績或是其他表現得讓人家看上眼。去國外真的很辛苦條件很苦，而且那邊一般是伊斯林國家，和中國的新年不一樣，過年可能回不了家的，一年好像只有一個月的假期可以回國直到那個專案結束，如果是獨生子女一定要問問父母的意見，因為國外有些地方還有戰亂的，一定要問哦！

面試其實很簡單，和人家侃啊，主要思想離不開你想去那個公司，一般搞專案的都是集體生活的，你就圍繞我給你說的這些內容，想辦法侃住面試的人，你就會成功啦