即使國企不給大專生機會，難道進入其他企業就不行嗎？！只要保持不斷學習，努力拼搏，提升自己。我相信生活不會虧待任何一個努力的人。

對不起，你已經沒機會了，除非你自我改變。

第一參加高考，有人六十歲還去高考。你還年輕，這個時間還來得及。

第二參加職業技術學院對口單招。這個也是一條解決問題的途徑。目的都是解決統招本科學歷。

另外要正確對待歧視，歧視是每個人一生中都不可避免的。如果我沒有說錯，你可能也歧視過別人。

人類社會就是一個競爭的社會，只要有競爭就會有優劣，就會有歧視。誰都生活在歧視之中，誰都會歧視別人。

國內的大企業包括國企在內對學歷看得是相當重的。

因為工作關係，曾和國企人事部門經常有接觸。他們現在對外招人通常用兩種方式，一是校招，主要去985、211學校招聘，以重點大學為主要物件，一般崗位起點是本科，好點的要求碩士以上，部分重要崗位以人才引進方式招錄的，直接要求博士；二是社招，即社會招聘，主要面向社會招錄有經驗的中高層人員，其中有一條就是學歷要求，原則上都要求211以上本科畢業，好點的學校直接要求985本科畢業，而且普遍要求是第一學歷，不是這些學校畢業，連面試的資格都沒有。這也是他們分流報名人員的一種手段，用學歷做分水嶺，用他們的話來說，雖然不一定能招到最合適的人，至少可以過濾掉很多不合適的，避免人力和物力的浪費。

普通學校的本科生都不一定夠得上國企的入門門檻，更遑論專科生了。國企現在對專科生開的唯一口子，或許只有部分一線的勞務崗位，而且很多都是勞務派遣性質，工資低，壓力大，還很累。除此之外，專科生想進國企，只能想辦法繼續再深造，或者切實拿點本事出來，有足夠的崗位經歷和經驗積累，否則免談。