很明顯。上班要麼是為了錢，要麼為了學東西，要麼為了理想。

當錢達不到要求的時候，那你考慮你能不能這這家公司獲取到別的，有的時候學習比錢重要，當然這是少數情況。

最後就是，為了夢想。注意，這裡的夢想不是老闆和你畫的大餅，而是你自己的理想，你的職業理想或你的人生理想。

當三者都不能滿足的時候，毫無疑問，辭職，去一個更好的平臺，或者更適合你的平臺。

首先自我思慮下是否真的不成正比？

其次，就算暫時的不成正比，也要做好自己的工作，這是一個人的做事心態，也決定你以後做任何事的心態，這是對自己負責。

要懂得做很多事情都不是立馬能的到回報的，如果真的事公司的問題，那也要保持自己的工作心態，不行就和上級談談，或更改工作。但請不要變得消極或負面，這樣對你以後會造成很大的困擾，需要付出很大的代價才能彌補這些。

提了一個不太具體的問題。工薪與付出不成正比，大致可以有幾種情況：如 1. 是針對新入職的年輕員工。 2. 是面對新入職的老資格人員。3.是針對所有試用期的人們。4. 常常是以員工個體資源作為工薪標準。那麼每個人面對欠公平的待遇時，各自回答都是最具個體意義，怎麼讓自己的能力贏得匹配的薪水，是證明自己實力最佳表現。