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  • 1 # 海蠻牛

    1、有靠譜SCl文章發表,不管排名次序,當然是越前越好。讓遴選委員會和指導導師對你研究方向、科研興趣、實驗技能基本面,有較全面、深入瞭解申請人的潛質。

    2、有對自己比較熟悉的靠譜推薦人。靠譜推薦人應該是該領域有一定知名度、信譽高的學者。如今世界就是地球村。學者發表有份量的文章,雖不家喻戶曉,但傳媒力量無遠弗屆。靠譜推薦人當然有加分作用。

    3、靠譜的推薦信。一份靠譜推薦信理應恰如其分介紹申請人的基本功、潛質、團隊精神等等。千萬無限拔高申請人做人如雷鋒,功夫樣樣了得像名人。即便一時得逞,終究狐狸尾巴藏不久。

    記得1998年YU老闆應邀到帝都開會,主持人是國內一方名家,盛情難卻力薦衛生部一位領導兒媳,並大筆揮就了一封熱情洋溢的介紹信。申請人雖然一時得逞進了校門,但6個月下來全露餡,只好走人。氣得老闆認為國內的頭手大家學術、做人不過爾爾。從此再也不招掛著‘’中國亮麗學術大牌‘’推薦的學生。申請人不但自己栽了,連推薦人一起送葬!

    4、推薦表對申請人綜合實力、表現評級: Top 2%, Top 5%,Top10 %...;

    申請人只能在日常生活嚴格要求自己,求人不如求己,而不是期冀推薦人高抬貴手!須知推薦人必須面對現實,對自己聲譽、對社會責任負責。

    總之,學術界實力決定一切,還是奮發向上才是正途; 旁門左道或許可以得逞一時,但路走不遠的,絕對不可能得逞一世,還是一步一個腳印為宜!

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 個子越高,壽命越短?給個科學點的解釋?