特崗教師是由各省自行組織的考試，各地考試透過率都不一樣。根據往年河南的特崗考試的報考人數和筆試通關率分析，報名人數和招聘人數的比例是5比1，去掉筆試缺考的，競爭比例大致是4比1，也就是說4個人中有1個能考上。而往年的報名人數中沒有教師資格證的應屆本科生佔到20%，這樣的錄取比例是極其容易的。我朋友畢業三年了去年去大樹培訓了幾天，一次就得了

以我和朋友的親身經歷談談這個話題。我最初從師範大學畢業後，在私立學校做了幾年，然後又考回了家鄉。當時沒想到會考得上，因為在此之前考過幾次，都是因為各種原因，還有面試被刷的經歷，加之成績下來後，總分考了78分，覺得不高，更是感到沒什麼希望。可是，恰恰是在沒有希望的時候，命運似乎開了玩笑。和我一起考得同事，居然還沒有及格呢！後來網上一查，這個成績居然還是我們那裡整個語文成績的第二名，只比第一名低0.5分。我所報的崗位要6個人，我排該崗位第一，比第六名筆試成績高6分。下來後我想報個面試班，畢竟以前筆試第一面試糟糕也被刷過，所以很忐忑。就報了中公，結果中公的工作人員告訴我，你這成績不需要報面試班，太高了，以第六名為例，他要總分超過你，起碼面試的時候成績要超過你20多分，這個難度極大，基本上不可能，除非你不去面試。她是好心，不過我想了想看，算了，還是報一個吧。班內培訓3天，每天基本上1000多塊錢。培訓的時候，培訓老師第一天教禮儀，後兩天教我們如何備課，授課，其實這個難不倒我，畢竟師範大學畢業，而且在私立學校幹過幾年。考前一天拿到面試單後，發現居然不是上課，是說課。我們培訓老師一下子就慌了，學生也很氣憤，一天1000多塊呢，結果淨幹了沒影兒的事情。你說能不火大麼？培訓老師讓我們放下所有的資料，每個人查百度，背誦說課模板，你沒看錯，讓我們西自己背模板，這個時候離考試還有半天時間了。我們拿起手機，瘋狂地背，樓道間，教室裡，都是背誦的聲音。第二天考試，我按照背誦的模板套上抽到的課題，拿到了不高但還算是可以的分數，最終如願進入了公職老師的隊伍。

我的一個朋友，平時很招人喜歡。按理說在教師面試中應該沒有什麼問題。可是在筆試題的回答上，拿不到十分滿意的分數，只能在她報了崗位上排名第4，要3個人。到了面試那天，她很緊張，因為筆試成績不高，雖有逆襲的可能性，但是隻是可能性啊，所以要想把可能性變成比較穩當，就必須在面試環節拿到高分。面試那天，她穿得整整齊齊，利利索索，還畫了個淡妝，以飽滿的激情贏得了當天上午面試的最高分。最終成功逆襲。

我想透過我和朋友的切身體會，告訴你，特崗教師的面試過關率其實與你的筆試成績密切相關。畢竟筆試成績佔比太高了，如果你筆試成績很好的話，培訓的意義其實不大，你看我基本上沒用的上。當然如果你筆試成績一般，就在邊沿上，想來個逆襲，那就必須報班，首推三家：華圖，其次中公，畢竟全國知名度比較高，會教給你一些東西，記住一定得心態好，平心靜氣。當然啦，如果你成績比較差，那就不必考慮面試的問題了。

大家好，我是張老師，很高興開回答這個問題。在所有的招教類考試中，面試所佔的比重是非常大的，這就說明特崗教師面試過關率不高的原因，能走到面試環節的同學基礎知識都不差，這是我們在學校學到的知識。而面試是綜合評價環節，也正是同學們所欠缺的，我覺得很有必要參加培訓。