不要在意工作時間，工作成績不一定與工作時間成正比，工作中要講究方法、提高效率、善於捕捉靈感以及努力提高工作質量，這些都是更加關鍵的成功要素凡事有輕重緩急，建議從最重要簡單的工作開始，每當完成一項任務時就能給後續工作提供一種動力，接下來才能有信心完成更重要的任務。責任心強的人會對自己有高要求，不犯拖延症，能夠及時完成工作。高效率的人不僅會制定工作時間表，也會將自己的計劃和想要達成的目標告訴他人。當你感到自己有“表現焦慮”時，不要試圖冷靜下來，而是要興奮起來。你要做的就是關注你為何對這項工作很激動，然後善加利用這種激動變成工作的動力。努力爭取工作任務完美。人的精力是有限的，在有意義的事情上追求完美，有利於個人價值的實現。正確的心理暗示，遇到困難時，暗示自己“我能克服”更容易讓人自我膨脹，感覺良好往往就不會做充分的準備。但若反問自己是否可以做到，就能讓人提高警惕，時刻督促自己將注意力集中到工作上。

工作非常多到底是有多少？如果在工作中一直分不清，先做哪一件事情再做那一件事情的話，你的工作無疑會越來越多總覺得做不完。建議你把事情分類，很急很重要的先做，不急很重要的也可以先做，再來就是一些次要的就輕鬆多了。如果有些工作是能同時做的就同時做吧，這樣就省很多時間了，你就不會覺得工作多了。

提前把工作進行分類，哪些必須緊急馬上要辦？哪些必須要辦但是不緊急？哪些可以分步驟辦？列一個第二天第三天第n天的計劃表貼在自己工位！每天劃掉一點！有計劃的完成！

一天的工作量在非常多的情況下，首先對手頭的工作進行分類：

第一類是重要且緊急，這類工作是當天首先需要完成的。

第二類是重要非緊急，這類工作可以在第二梯隊工作完成後做的，可以適當延後完成。

第三類是非重要緊急，這類工作是當天第二梯隊需要完成的。

第四類是非重要非緊急，此類工作可以安排在不忙的時候完成。