應屆生沒有工作經歷是很正常的，那在簡歷裡該怎麼寫呢？
同等條件下，有實習經歷的應屆生往往更容易受到面試官的青睞，因為有實習經歷意味著你之前已經經歷過企業的面試篩選，進入了職場，參加了企業組織的新人培訓，對職場的實際運作情況有一定了解，也參與了一些具體工作，積累一定的工作經驗，對自己未來的職業發展有更加清晰的認知，相比毫無實習經驗的同學來講，會更成熟一些，也能更快的上手，穩定性也會更強一些，自然在求職的時候有更大的優勢。
所以如果大學期間寒暑假有時間，還是要給自己找一些實習崗位去歷練歷練，這樣不僅可以對未來的職業發展有一個更清晰更真實的瞭解，也能積累一定的工作經驗，讓自己的簡歷更加充實，在畢業求職的時候有更大的競爭優勢。
如果大學期間沒有實習經歷，彆著急，還可以寫自己的專案經歷或實踐經歷。大學期間，大家總會或多或少的參與一些專案研究，諸如導師的研究課題、調研專案、社會實踐、田野調查、支教、勤工助學、幫學校或老師做一些事情等，可以從這些經歷裡挑選一些重要的、含金量比較高的、跟你應聘的職位有一定關係，能體現出你優點和長處的寫到簡歷裡。
如果以上都沒有，還可以在簡歷裡將自己大學期間參與的重要社團活動寫進去。學生會及其他各種學生社團多少都參加過吧，可以寫一些自己在裡面擔任的職務以及做過的重要專案和取得的一些成績。這裡要注意，很多同學喜歡在簡歷裡寫自己擔任了“學生會副主席”“學生會XX部部長”，然後就沒有然後，但比擔任職務更重要的事，你做了哪些事情？組織了哪些活動？你是怎麼服務同學的？取得了哪些成績？在這個過程中，展現出來你什麼樣的能力，你又從中學到了什麼？這些才是最重要的。
大學四年，仔細想一想，相信大家在學習之外還是做了不少事情的，只要仔細梳理，多少還是能寫一些的，不至於交白卷。
挖掘出自己的長處，找到自己的經歷跟應聘職位之間的聯絡是最重要的。
再舉個例子，如果想應聘市場專員的崗位，而你自己在學生社團服務期間就經常組織各種社團活動，對外要跟商家談合作拉贊助，對內要協調學校各個部門支援，鍛煉出較強的溝通協調能力，那無疑對你應聘會有一定的幫助。
經歷人人都有，就看你是否善於挖掘了，加油吧，少年！
應屆生沒有工作經歷是很正常的，那在簡歷裡該怎麼寫呢？
首先，可以寫實習經歷。同等條件下，有實習經歷的應屆生往往更容易受到面試官的青睞，因為有實習經歷意味著你之前已經經歷過企業的面試篩選，進入了職場，參加了企業組織的新人培訓，對職場的實際運作情況有一定了解，也參與了一些具體工作，積累一定的工作經驗，對自己未來的職業發展有更加清晰的認知，相比毫無實習經驗的同學來講，會更成熟一些，也能更快的上手，穩定性也會更強一些，自然在求職的時候有更大的優勢。
所以如果大學期間寒暑假有時間，還是要給自己找一些實習崗位去歷練歷練，這樣不僅可以對未來的職業發展有一個更清晰更真實的瞭解，也能積累一定的工作經驗，讓自己的簡歷更加充實，在畢業求職的時候有更大的競爭優勢。
其次，可以寫專案經歷或實踐經歷如果大學期間沒有實習經歷，彆著急，還可以寫自己的專案經歷或實踐經歷。大學期間，大家總會或多或少的參與一些專案研究，諸如導師的研究課題、調研專案、社會實踐、田野調查、支教、勤工助學、幫學校或老師做一些事情等，可以從這些經歷裡挑選一些重要的、含金量比較高的、跟你應聘的職位有一定關係，能體現出你優點和長處的寫到簡歷裡。
再次，可以寫學校社團活動經歷。如果以上都沒有，還可以在簡歷裡將自己大學期間參與的重要社團活動寫進去。學生會及其他各種學生社團多少都參加過吧，可以寫一些自己在裡面擔任的職務以及做過的重要專案和取得的一些成績。這裡要注意，很多同學喜歡在簡歷裡寫自己擔任了“學生會副主席”“學生會XX部部長”，然後就沒有然後，但比擔任職務更重要的事，你做了哪些事情？組織了哪些活動？你是怎麼服務同學的？取得了哪些成績？在這個過程中，展現出來你什麼樣的能力，你又從中學到了什麼？這些才是最重要的。
大學四年，仔細想一想，相信大家在學習之外還是做了不少事情的，只要仔細梳理，多少還是能寫一些的，不至於交白卷。
挖掘出自己的長處，找到自己的經歷跟應聘職位之間的聯絡是最重要的。
再舉個例子，如果想應聘市場專員的崗位，而你自己在學生社團服務期間就經常組織各種社團活動，對外要跟商家談合作拉贊助，對內要協調學校各個部門支援，鍛煉出較強的溝通協調能力，那無疑對你應聘會有一定的幫助。
經歷人人都有，就看你是否善於挖掘了，加油吧，少年！