新員工初進一個新單位,和同事的互動交流是必不可少的,那麼如何在第一次的交往中給人留下良好的印象,並建立起自己的形象顯得尤為重要。現在,老師就教大家如何在新職場給大家留下一個好印象:
1、著裝要適當
穿著不一定要名貴,但一定要合體、乾淨、整潔,而且顏色和圖案的搭配一定要協調。鞋子應該是舒服而又引人注目的。對於男士而言,如果是文職人員,可以是西裝革履,稍微正式一些;也可以是夾克西褲,更休閒和輕鬆一些。對於女士而言,不可過分濃妝豔抹。否則給人以輕浮的印象。
2、時間觀念很重要
現代人都講究時間觀念,不守時常常被視為不敬業、不禮貌、不可靠等。而且如果早一些到辦公室。還可以先熟悉或認識幾個人,因為人太多,大家都上班了,名字就記不住,而記住人名是交往的開始。此外,早到還可以為單位做一些力所能及的事情,如做清潔、打水等等,可以給老員工留下良好的印象。
3、第一項任務要出色完成
新到工作崗位,主要的問題是缺乏經驗,但不能將沒有經驗作為辦事質量差的理由。為此,如果遇到以前沒有經驗的事情,不妨自己先考慮考慮,理清思路,看看主要有什麼困難,再將難於處理的困難向同事或上司諮詢。如果你是秘書。要求佈置會場,落實會議程式、時間、場地、裝置、人物等基本的內容,但誰先發言、誰做什麼位置、誰做總結講話、是否需要攝影或擴音裝置等,你可能不熟悉,可以挑最棘手的幾個問題請教同事。這既不會被看成是能力差,又可以確保工作不出差錯。也顯示出對老員工的尊重。
4、利用非正式場合熟悉周圍員工
在正式場合,許多人的行為和態度受工作情境的制約,不能表現出個人的所有特點。但在非正式場合,限制就會較少,人們的言談舉止往往比較隨意,表現比較真實,是人事同事的好機會。
5、經常做記錄總結,不斷改進工作
在工作中,有成功的喜悅,也會有失敗的煩惱。成功了,要總結經驗;失敗了,要吸取教訓。工作中常見的問題,要記錄;對工作中的不愉快,也要留心分析,找出原因所在,以便今後改正。
6、注意交往的一些技巧
每個單位都有一些非正式群體,有些人關係比較好,有些人關係比較差,還有一些人遊離於群體之外。有些同事由於過去的利益分配問題可能有矛盾:有些同事可能是性格不好,不受人歡迎;有些同事可能因為觀點不同,經常吵架。初來乍到,首先應給熟悉環境,如果是有矛盾的人,他們的問題在哪一方面?一定要多多溝通,多多包容,相互理解。
首先要文明禮貌,彬彬有禮
其次要衣冠整潔,精氣神十足
第三要忠誠老實,踏實肯幹
最後就是要努力工作,並展現出自己的能力
新員工初進一個新單位,和同事的互動交流是必不可少的,那麼如何在第一次的交往中給人留下良好的印象,並建立起自己的形象顯得尤為重要。現在,老師就教大家如何在新職場給大家留下一個好印象:
1、著裝要適當
穿著不一定要名貴,但一定要合體、乾淨、整潔,而且顏色和圖案的搭配一定要協調。鞋子應該是舒服而又引人注目的。對於男士而言,如果是文職人員,可以是西裝革履,稍微正式一些;也可以是夾克西褲,更休閒和輕鬆一些。對於女士而言,不可過分濃妝豔抹。否則給人以輕浮的印象。
2、時間觀念很重要
現代人都講究時間觀念,不守時常常被視為不敬業、不禮貌、不可靠等。而且如果早一些到辦公室。還可以先熟悉或認識幾個人,因為人太多,大家都上班了,名字就記不住,而記住人名是交往的開始。此外,早到還可以為單位做一些力所能及的事情,如做清潔、打水等等,可以給老員工留下良好的印象。
3、第一項任務要出色完成
新到工作崗位,主要的問題是缺乏經驗,但不能將沒有經驗作為辦事質量差的理由。為此,如果遇到以前沒有經驗的事情,不妨自己先考慮考慮,理清思路,看看主要有什麼困難,再將難於處理的困難向同事或上司諮詢。如果你是秘書。要求佈置會場,落實會議程式、時間、場地、裝置、人物等基本的內容,但誰先發言、誰做什麼位置、誰做總結講話、是否需要攝影或擴音裝置等,你可能不熟悉,可以挑最棘手的幾個問題請教同事。這既不會被看成是能力差,又可以確保工作不出差錯。也顯示出對老員工的尊重。
4、利用非正式場合熟悉周圍員工
在正式場合,許多人的行為和態度受工作情境的制約,不能表現出個人的所有特點。但在非正式場合,限制就會較少,人們的言談舉止往往比較隨意,表現比較真實,是人事同事的好機會。
5、經常做記錄總結,不斷改進工作
在工作中,有成功的喜悅,也會有失敗的煩惱。成功了,要總結經驗;失敗了,要吸取教訓。工作中常見的問題,要記錄;對工作中的不愉快,也要留心分析,找出原因所在,以便今後改正。
6、注意交往的一些技巧
每個單位都有一些非正式群體,有些人關係比較好,有些人關係比較差,還有一些人遊離於群體之外。有些同事由於過去的利益分配問題可能有矛盾:有些同事可能是性格不好,不受人歡迎;有些同事可能因為觀點不同,經常吵架。初來乍到,首先應給熟悉環境,如果是有矛盾的人,他們的問題在哪一方面?一定要多多溝通,多多包容,相互理解。