在當今職場，喝酒確實️一定作用。但不會喝酒同樣的可以成功。

第一，隨著人們對健康的關注，喝酒適量的觀點深入人心。拚酒斗酒的現象少多了！適當的應酬不需要你喝更多的酒。

第二，揚長避短。別人知道你不會喝酒，只要你把其他方面的事情辦妥，靠譜，同樣會️到大家尊重和擁護。

第三，不會喝酒的人假如遇上喜歡喝的領導，確實是難以搭上夥的，那麼你只️靠加倍努力，才能️到機會。當然，領導也不會用會喝酒不幹事的人！

第四，不會喝酒，確實失去不少與領導加深印象的機會，但總體上看，對事業影響不大。特別是現在八項規定精神，這個方面要好️多。所以，不必硬拼，把身體搞壞了。

總之，不會喝酒在職場是個弱點，但這是爹媽遺傳的，而且不喝少喝點對身體也️利。你只要從其他方面努力，在職場一樣可以順風順水。

首先，喝不喝酒跟在職場生存沒有必然聯絡的，不能籠統說能喝酒就能生存得很好，喝不了酒就生存不好。職場上也很多人不會喝酒的也混得風生水起。現代很多公司企業不會把會不會喝酒作為用人標準。

其次，當然會喝酒在某些場合有時候也是個人能力的一種體現，但是這不是全部，還有工作能力和交際能力等方面。可能很多人說現在人們很多生意都是酒桌上談成的，這個是不錯，但是酒桌上也很大學問，不是會不會喝酒那麼簡單。就是不喝酒的人有能力也能遊刃有餘。

再次，其實本人也不會喝酒，覺得還過得去。關於喝酒方面自知不才也不作多說了。