如果是偶爾加班，算正常。如果長期加班，那可能就不是正常的工作安排和規劃了。

不管是哪個崗位，我覺得都應該有足夠的時間規劃能力。我一般開始一天的工作之前會將自己一整天的工作安排計劃出來，落實到每個時間點，並在午休前留半小時，下班前留1小時作為空檔時間，處理臨時接到的需要當天完成任務，如果工作太多確實沒有按照計劃完成，會申請加班。但如果連續長時間都是加班的狀態，那肯定要找問題的原因。

總之即使是助理崗位也應該每天安排大部分時間做重要的事情，少部分時間做緊急的事情，這樣工作做好的同時自己也得到提高，擺脫小助理的命運就指日可待啦！

我工作性質的原因，去過很多家大公司，也看到過很多不同的管理制度，對於要不要加班的事情無外乎兩種：

1.公司或者領導要求你加班

這就不用問正常不正常了，如果你覺得再這家公司有前途，那你就老老實實的加班幹活；如果覺得工資一般，發展前景渺茫，趕緊想想怎麼找下家。現在的社會，在哪都不會餓死。

2.公司領導沒有明確要求你加班

那就看自己了，事情處理不完你也可以退到明天去做，但是把握好度，特別緊急的事情當天還是得完成。至於事情不多的時候要不要加班完全看你自己了。說個身邊真實的案例，我們集團公司招人一般本科211看齊，樓下一個給電商部門看庫存的小姑娘，據說大專學歷，屬於人力外包性質。每天晚上加班到十點多才回家，工作非常努力，恰巧我們總監每次下班從樓下過，總是能看到她再的地方亮著燈，時間長了也就互相認識了，後來總監一直想著有空缺了直接調她入職，可惜沒趕上，電商部門直接讓她轉正了。所以努力的人還是會有好運，看你自己的心態了。