主動去背黑鍋不是自己的錯就不要承認如果承認那就是你的錯，人善人欺還什麼天不欺天只是一個說法而已天能看見還有好壞等等，雖然你不斤斤計較但是別人呢，有一就有二不是自己的問題就不要亂承認，你的承認別人是不會說你好只會覺得你這個人好欺負。

你是來找安慰的嗎？

如果是，不用往下看了，你走吧。

每一次離職，不管是主動還是被動，都要先從自身找原因，才有利於你以後的發展，否則留給你的只有抱怨和不公平。

有人得地方就有鬥爭，在學校一個宿舍就那麼幾個人並不一定都會成為好朋友，更何況在只有利益分爭的單位，無論你做的多麼好都會侵犯到一些人的利益，在這種關係下建立的友誼為了一次升遷，為了一筆業務，為了能有一個墊背的，瞬間就會崩塌無存。說那麼多無非大家都是來掙錢的不是來交朋友的，那是不是我做個左右逢源的人就可以了，不是的，失去原則等同於失去自我，同樣失去機會和工作，你不需要依附與別人，也不需要別人依附與你，做好自己的本分才是長久的道理。

這是正常的吧。如今的社會和父母當年的不一樣了，大多數人還是把工作和生活分的比較清楚的，同事可以一起吃飯逛街八卦，但是很難成為交心的好友或者生活中密切來往的朋友。

因為在公司啊，總有一些利益或者矛盾需要去處理，人和人之間的繫結也都是因為工作配合和交接緣起的，本身就帶著很多利益因素，感情好不好是其次，大家能場面上過的去，把工作配合做好，就可以了。這也是大多數領導樂見其成的事情。

父母那輩人，基本上一輩子的工作單位就一個，尤其是過去還有福利分房這種政策，下了班直接和同事一起回到家屬區各自買菜做飯生活，一天二十四小時每週七天，基本上抬頭不見低頭見，交惡或者冷漠的成本太高了。本身交際圈子就沒多大，再把同事什麼的都不處處好，以後有個什麼事兒找些人搭把手都難找。這是過去我們父母一代的思維。現在人都比較注重自己的隱私，不管家裡過的如何，上了班照樣是要戴著面具工作的。累了一天一週，下了班大家約個電影或者飯局，也能放鬆一下，更加增進工作的感情。

但是，如果自己有了什麼難受和痛苦的事情，有誰會和同事講嗎？大多數人還是找自己的高中/大學同學，閨蜜哥們兒，表兄弟姐妹之類的親近的人來傾訴。因為同事的交集只有八個小時，可是人的生活往往在八小時之外啊。工作中的人情冷漠也挺好的，要多熱絡呢？多熱絡的人往往搞不清楚生活的界限，令人生厭。

我覺得一般做到被勸退的基本有兩種：1.跟公司的價值觀，企業文化或潛規則極不匹配；2.能力太差，常時間不能輸出令人滿意的工作成果。綜合以上兩點，也就是個人的管理成本大於個人能力的輸出，而又缺少潛力。

字裡行間，看到你是受了委屈的。成長的路都不是一帆風順的。該堅持的堅持，該收斂的收斂。如果能從中悟到自己的不足，這比你在職場平平淡淡混三年都好。當然，也要有信心。接下來的時間還長，找個對脾氣的老闆吧。

都一樣，人走茶涼，天下的道理都是一樣，大家只是同事而已，普通關係，何必計較那麼多幹什麼啊，看透不說透還是好朋友啊。

在人際交往中有一條非常重要的"黃金法則"，說的是"要像你希望別人對待你那樣對待別人"，意思就是"己所不欲 勿施於人"。比如你希望得到別人的接納、關注、尊重、認可和讚美，那你就同樣要給到別人這些。這個道理相信很多人都能理解，但還有一個"反黃金法則"未必人人知道。

"反黃金法則"說的是: 我對別人怎樣，別人就必須對我怎樣。當受到這個法則影響的時候，勢必造成在付出時想到的是必然的回報。一旦沒有期待中的回報，立馬就會失落難過，甚至大罵對方忘恩負義。

在你這個案例中，對於那兩個人"人走茶涼"的行為，你心有不爽，很有可能就是你覺得自己平時待他們不薄，而他們卻在你離職時這樣對你薄情寡義，心有失落而致。

我覺得這跟你的人品沒太大關係，倒是跟你的性格想得太多有關。做好自己，不要太在意別人的眼光和評價，會讓你的內心更加堅定，也更能贏得別人的善意和尊重。

1、首先你要明白人走茶涼屬正常，你在公司並沒有呆很久，所以你在公司裡的人際關係還不算太深，沒有太多私交，所以別人也就不會把你怎麼樣。

2、其次，同事關係其實只是在一起公司，這裡面還有經濟利益關係，遠遠比不上朋友和同學的關係，所以你得認清現實。很多同事都是出了公司的門以後就老死不相往來，這個很正常。

3、你被客戶投訴以及和跟上司溝通不好，然後公司勸退你，公司都是基於利益的考量，很有可能你就是背了一個黑鍋，做了一回替罪羊，但是公司誰也不會為了你而去跟你的上司鬧翻。所以很有可能只能犧牲掉你。

4、你都已經被背上罵名了，成了損害公司利益的人，你又能怎麼指望一些低層次的人來理解你了？所以你要理解。

基於以上四點，你覺得你自己的其他關係還處理的不錯，那麼也就意味著你對自己評價還是很高的，你又何必為兩個不想幹的人來貶損自己了。我覺得你還是很有心的人，願意為公司背黑鍋，如果你真有問題，你也不會跑到平臺上來提問解惑，只是以後在職場上留點心眼，防人之心不可無，多提升下溝通能力。最後祝願你最後的職場道路越走越好！