其實也挺好的，因為辦公室人少很安靜，也不用太多事情趕，可以收拾盤點下最近一段時間的工作，收拾辦公用品，安心

前年過年不休班，去年和今年都休班。

不休班很無奈。雖然現在物質條件好了，天天都像過年，但是“年”的意義總歸是不一樣的。過年意味著舉家團圓，而很多人又是獨生子女，父母眼巴巴的望著呢。說實在的，再多的加班費，也彌合不了過年不回家帶來的傷痛。

不休班能理解。老闆作出不休班的決定，總有他的原因。有種精神叫做“敬業”，有種感動叫做“堅持”。更何況，工作十年，早已不再不是不管不顧的“小青年”，我們早已懂得做正確的事、做對的選擇。

大過年的，能回家還是回家吧。不要為了錢不休班。

當然，如果工作需要除外。

現代社會發展越來越快，越來越趕，不知道為什麼好多崗位都需要上夜班，好多崗位過年過節都沒有休息。為了平衡心理，國家規定法定節假日三倍工資，這也確實不少，我們過年一個班加班工資700多，春節幾天下來也不是個小數目。好多人想回家，可又覺得加班費挺可觀，只好放棄回家過年的打算，留在單位賺加班。社會底層的勞苦大眾就是這樣，有家的地方沒工作，有工作的地方沒有家。都說中國的春運厲害，可為什麼會有這樣的現象，為什麼離家近的地方就找不到好工作。國家應該出臺新的政策，支援工作互換，兩個人在彼此的故鄉工作，是不是可以胡換工作，以增強國民的幸福感和日益增長的精神文明需求。