是不是感覺上是自己賺到了呢！

但只要你仔細屢屢最後還是自己“虧本”的！

為什麼呢！

1.

首先，你來新崗位一個多月沒有人管你，而且還每天無所事事，這樣就能說明你的工作是可有可無的。如果公司業績好為了就業崗位可能會暫時留下你，但時間一長，什麼時候要做崗位調整的話，第一個犧牲的肯定是你的崗位了。

2.

看上去你是不勞而獲了。但你仔細看看自己的工資待遇什麼的。不可能你什麼都不幹還給你開高工資吧，最重要的是你在現在這個崗位什麼也沒有學到，而自己呢白白浪費了青春。

人最可怕的就是讓你天天閒著，或者讓你長期持續幹機械性的工作。

記得前幾年，高速公路的收費員被ETC取代後收費員大面積的裁員，一個在收費站幹了30多年的收費員說了一句很痛心的話：我都50多歲了我只會收費，以後還能幹什麼工作呢？

確定，一個簡單省勁簡單機械性的工作看上去自己輕鬆了，但最終還是要自己“買單”的！

最後！

無論什麼時候工作一定要努力努力再努力！

加油吧！年輕人！！！

不急，公司既然招聘你，充分利用好你所學的專業知識而發揮你應有的特長，必然會安排有你的工作崗位去處。

否則這公司也不會光出工資而養個閒人，無所事處，無論是哪個國企都不會這樣做，更不要說私人公司。

只是公司考慮目前這時候正適人才招聘季節，如去人才市場設攤晚了，根據公司正在醞釀中的一個大專案怕是招不到人或是被別的相似性質的公司先下手將人才搶走。

果然不出所料，你是個好苗子，考慮到自身的前途命運而積極想在專業崗位上有用武之地，發揮自身作用，體現自身價值所在。

但公司暫先把你放在某部門實習熟悉一下環境，畢竟才一個月時間，給你工資也是理所應該的，因為要派你以後的用場，否則你不幹了，公司不是白搭，前功盡棄。

當然該部門暫不一定跟你專業對口，公司曾有交待，負責人也知道你不久將要離開他的部門，所以也僅是配合公司。

一旦不久當公司所醞釀的專案方案成熟之際，正待用人，那麼公司早已考慮到的你，

必然會在你所學專業知識的應用崗位上進一步透過實踐的體驗後而大顯身手，那時你恰會感覺到時間的不夠，而不是每天無所事事。

【發哥觀點】

首先是你自己認為無所事事，還是你不願意去做一些事。正常的情況來講，既然是招聘人，就一定有工作安排給他做，每天無所事事，是自己缺乏一定主動性，而不是說真正的無事可做。

有幾種情況可以解釋一下：

1：上級管理出現脫節

也就是本應該是負責你的上級，沒有最好準備帶下屬，於是出現這種沒有人來安排你具體的工作，不是沒有事情給你做，是安排你事情做，還需要他他來帶你，還不如自己先做的，因為他沒有帶過下屬。

應對之策：不要等待，主動出擊，沒有機會可以為自己創造機會。真的天天無所事事這肯定是不正常的，離開這個工作是時間問題。

2：原本這個崗位事情就不多

也就是說你應聘的崗位原本就是事情不多，但是因為有些事情其他崗位的人，也不願意來做，所以，這個崗位還是要招一個人存在的。

因為崗位本來事情也不多，不重要，新來的人員，也就沒有人來關注你，然後你自己也不主動，等著別人來安排，不安排就不會去做，就變成了無所事事的狀態。

應對之策：主動去了解崗位情況，主動去請教別人，主動去找一些事來做，而不是被動地等待，等待只會被淘汰。

3：人為的安排考驗

也就是故意考驗你，看看沒有人安排你工作，會怎樣去面對。是被動地等待，還是主動去尋找機會。

當然這種考驗是不多見，而且就算是考驗，也不會時間太久。

應對之策：主動去找事情做，沒有哪一家公司會真正招閒著沒事做的，基本上排除這種可能性。別人給你工資，肯定要做一些事情的，這是根本規律。

總結：時間是屬於自己的，如果真的屬於無所事，確實沒有什麼事做，如果沒有機會調崗，還是想想怎麼重新找工作吧！這不是長久之計，再說心裡也不安心（如果安心，就不會提出這樣問題了的）。

這樣的好事真的太少，你要感到幸運的，任何崗位都能做出成績來的。只要你願意，在一家很小的公司，就經歷過，負責財務的會計，因為事情很少，結果去幫忙弄生產管理了，還得到老闆的重視，什麼事都讓財務參與管理的。

這樣的情到底是好事，還是壞事呢？至少不是什麼太好的事（除去自身的原因。）工作除了賺錢以外，還有一點很重要，就是成長，每個人離不開成長，無所事事肯定不會有成長。

首先，你可能是一關係戶，安排你進來，無非就是給你背後的人一個面子。受人之託，忠人之事。

另外，公司的考量也多半是把你作為備用，萬一企業或單位發生了什麼棘手的難題，好找你去幫忙。真所謂養兵千日，用兵一時！現在有不少單位或公司也養著幾個類似的“閒人”，關鍵時刻會發揮作用。

那麼，你如果是一個求上進的人，雖然身體特殊，但也要放下身姿，可以主動去請求安排有學到技能的崗位，虛心學習，千萬不要恃權而傲，拿著人家開的薪水混日子，在這裡養老，讓其他辛辛苦苦幹活的人心裡不平衡，心生怨氣。

最後，送你一句話：路在腳下，一定要走正道，將來一生平安！

你可以趁著這個機會多學習，不斷的提高自己，相當於對自己的投資，同事要和領導溝通，你能夠為公司做什麼？如果整天無所事事，你沒有存在的價值，如果公司把你辭退了，你到外面很難找工作，必須居安思危，在其位謀其職，為公司做貢獻，同時也是提高自己。無所事事，對於一個人並不是好事。

一家正常的公司是不應該出現這種問題的，除非你的崗位對公司的發展不重要或者內部管理混亂。

你應該問問自己:當初選擇這家企業的入職理由是什麼？

切莫荒廢時光！

首先證明公司不缺錢，但是其次我們就應該想想自己怎麼過了。

其實有部分的同事覺得這樣挺好，玩著玩著一天就過去了。

但是我個人不這樣覺得。我會覺得好好工作是一個好事。

我贊成勞逸結合，但是不贊成無所事事。

或者我說一下自己的看法。

第一，可以梳理工作流程

既然暫時沒有實際的工作做，但是你入職後，肯定是已經知道了自己的工作任務是什麼，比如說我入職後，就知道自己要做好招聘工作，比如說聯絡求職者，還有就是入職後的勞動關係的整理這些都是我的工作，那我在自己沒有很忙的時候，先補充一句，我們公司其實沒有流程的，都是口口相傳，我就把我要做的某個工作的流程寫下來，然後自己下次做的時候，就照著流程做，第一次或者還是慢點，第二次就會快很多了。

第二，完善工作後可以提升自己

比如說我真的一整天都沒事的時候，工作流程也寫好了，我就會給自己充電。比如說，我有關注好幾個如何做excel或者ppt的網站，這個時候我就會看看教程，有哪些是適用於我日常的工作的，那就在這個安靜的時候學一學。還有我也會抄寫古詩，感覺能有凝神靜氣的效果。都是能幫助自己好好學習和工作的。

對於題主你說的情況，我想如果真的是這樣，還是很感恩啊。尤其是現在的外部情況並不是很理想，開啟什麼新聞都是各類的減員的訊息，看著讓人心慌，但是如果還有題主那樣的公司，確實是真的要感恩。