失去控制權

這種情況肯定是種悲哀。上市公司創始人被資本無情控制，喪失公司的控制權。對這家公司而言，失去了創始人的決策，公司的發展肯定會受到影響，甚至一蹶不振。像喬布斯被蘋果踢出後，蘋果業績慘淡，後來又被董事會請回來就是很明顯的例子。

掌握控制權是關鍵

該怎麼掌握控制權呢？每個行業大佬都有自己的辦法。

馬雲，僅僅持有阿里巴巴7.4%的股權，但去能保證阿里巴巴的控制權，就得益於其合夥人制度。其核心就是透過控制董事會成員的投票權來控制公司。阿里巴巴的董事成員，一半是由合夥人選舉產生的，如果在董事會成員任職期間離職，合夥人隊伍選舉產生臨時董事，也就是說，不管怎麼操作，都能保證合夥人選出的董事會成員佔到一半。

京東使用的是“同股不同權”，劉強東持有的股票是A股，投資人持有的是B股，同等數量的A股所擁有的投票權，是B股的十倍不止，劉強東由此掌握了京東80%的投票權，實現控制公司的目的。

市面上最常見到的是一致行動人協議。就是與投資人股東簽訂協議，規定遇到具體需要決策的事項，必須與創始人保持一致，以此來達成控制公司的目的。