作為有十年工作經驗的職場老人，我真心告誡你，勞務派遣去加油站當經理，還是別去為好，原因有以下兩個方面：1、我本人是學化學的，所以對油品的的危險性，有較為深刻的認識。汽油、柴油物質具有易燃性、易爆性、易揮發性、易擴散流淌性、靜電荷積聚性、有毒性等危險、危害特性，由於加油站經營過程中大量儲存和銷售汽油和柴油物質，決定了加油站具有較大的火災爆炸危險和中毒危害。特別對火災爆炸事故，一旦發生，易造成加油站內人員傷亡和裝置設施的毀壞。另外，這裡需要著重指出的是，在加油站工作時的中毒危害。由於汽柴油極易揮發，因此在加油站及附件區域的空氣中，必定有一定量的汽柴油。試想，在這樣的環境中工作，日積月累，對身體多多少少會有一定的損傷。2、勞務派遣，說白了就是臨時工，而且還是跟用工單位無任何關係的臨時工。勞務派遣的特殊形態是“有關係沒勞動，有勞動沒關係”，正是由於這種特殊性使得勞動者的合法權益難以得到充分的保護。當發生糾紛時，派遣單位與用工單位相互推諉，讓勞動者無所適從。

如果確定是勞務派遣用工就沒必要了。

首先中海油確實是好單位，但是從你的回答來看，你並不是中海油錄取，只是被中海油選中，然後跟第三方單位簽訂合同，再有第三方單位派遣到中海油工作。

這種情況的結果就是，你看似是中海油的人，其實跟中海油並沒有法律上的勞務僱傭關係，這種勞務派遣的關係非常脆弱，今天用你，明天可能就不用你了，而且不需要給你任何賠償，因為沒有勞動關係，而你所有的工資獎金和保險等等，都是第三方單位給你上的，你充其量找第三方單位維權。