說說我的看法，首先你的問題不太明確，只說了農民工因為幹活胳膊摔斷，是因為工作受傷還是幫忙受傷或者別的原因，沒有說明是因為什麼工作受傷，工作受傷和幫忙受傷或別的原因，理賠方式是不同的。

按你說的，我理解應該是工傷，因為工作原因受傷的，要是工傷，公司方面應該受傷一個月之內，到勞動部門認定工傷，公司沒有認定自己應該在受傷一年之內去勞動部門認定，有了認定工傷的檔案和工傷等級證書，談什麼都有依據了，說說我的經驗，首先和老闆或者公司協商，雙方協商一致最好，賠償金額都認可的話，籤一個合同做保證，要是老闆或者公司不協商，建議找勞動部門或者律師，用法律手段維護自己利益。自己要儲存好受傷的證據和病例等對自己有利的證據，也可以諮詢勞動部門或者律師，看看他們有什麼意見，自己談賠償，也有了一個方向。

工作和生活都要注意安全，有健康身體，就是最好的本錢。

一、如果你幹活的是個單位有營業執照的話的，根據〈勞動法〉你們是勞動關係，可以申請工傷認定，或者你在建築工地幹活，小包工頭個人僱傭的你，資質單位有違法轉包的情況下，你雖與他們沒有勞動關係，但是你可以根據《工傷保險條例》要求資質單位承擔工傷責任。

三、根據你發生傷害的法律關係，和你的傷殘等級來確定賠償數額，工傷賠償與人身損害賠償的計算方式和傷殘鑑定標準不同的，所以賠償也是有差距的。

其實農民工在工地幹活，此事時有發生，也是農民工不願意發生的問題，但是有時不小心此事就發生了。

農民工通常此事發生以後，親戚朋友或者同事都會急時的去找包工頭或者用工單位，急時送去醫院進行治療，然後來進行賠償。

在治療期間如果傷者生活不能自理，還要包工頭或者用人單位請人護理傷者生活上的一切事情，包括病人的工資和護理人的工資，都要由包工頭或者用人單位按個人的平均收餘來進行補償，這也是勞動法最基本的補償方法。

如果摔變殘疾，那麼自己就要去做殘疾見定，分為等級來進行索賠，如果包工頭或者用工單位不願意，自己就把有關手續上報發庭，透過法律的律師來進行解決一切事情。