題主的問題是很多剛畢業的學生都會碰到的情況。至少，我在剛畢業的時候也會碰到這樣的情況，建議題主從以下幾個方面分析一下。

這點是應屆生畢業生最常見的情況，總是被領導不待見，心裡不舒服。在學校的時候，從來沒受過這樣的委屈，想著要不離職算了。

這個時候，你要靜下心來想想，領導批評你的原因是什麼？

對於剛畢業的學生來說，在職場中確實有很多需要學習，適應的地方。首先要反思是不是確實有沒有做好的地方。如果沒做好，我該怎麼改進？這是促使你自己提升的方法。

不然，即使跳槽到下一個公司，你還是會碰到這樣的情況，那個時候難道還要再跳槽嗎？

如果是領導真的就是小肚雞腸，看你不順眼，建議騎驢找馬，一邊工作著，一邊找新的工作機會。

放心，畢業三年內經常跳槽，都沒什麼問題。這也是現在常見的現象。

工資不高這點，你倒是可以對標同城市其他同學的工資水平，如果真的低很多。你也可以嘗試找新的工作機會。

如果是覺得學不到東西，沒前途之類的，個人建議再多工作一陣子。在剛工作的幾個月裡，你對工作都處於淺嘗輒止的狀態。

這個時候，你要做的是靜下心來，拋棄負面情緒來學習。我認為，任何一個公司，對於應屆畢業生來說，至少夠他學習一年以上的。

最後一點，千萬不要裸辭，千萬不要裸辭，千萬不要裸辭，（重要的事說三遍！）一定要找好新的工作機會再辭職。後期我會專門寫一篇文章來分析下為什麼不要裸辭。

另外，我主頁也有一篇文章，是給職場新人的一點建議，有興趣可以去看看。