這個問題，我的答案是這句話是正確的。因為首先這是由社會層級系統決定的。社會是個完整的層級組織系統 。下級服從上級是基本組織原則。這個原則的形象說法叫看臉色。居於低層位置上的人，必然要看所有上面層級人的臉色;

其次個人成長是減少看別人臉色的最佳途徑。你如果能化壓為動力，使自己迅速成長起來，自然就減少了你上邊的層級數，需要你看臉色的層級數就少了一些。如在企業裡的一位普通員工，要看老員工、班組長丶科(部門〉領導，以及決策層乃至老闆的臉色。假如你當上公司總經理，只要看董事長的臉色就行了，不必再看其他人的臉色了。

最後職場及個人的工作實踐無一不在佐證上述分析。你認為不是這樣嗎？

就像圖中的山，站在山腳下的人，必須仰望才能看到山頂上人一樣的道理。

“外圓內方”是老祖宗留下的處事智慧！

人活一世不可避免的與外部世界聯絡，尤其是與別人打交道！如何讓彼此舒服啊？求同存異！但是不是每個人都能做到的！討厭的人隨時會出現在我們的生活裡！

樓主的這個問題呢？大家都遇到過！我覺得這是一個死迴圈啊 ，就好比是“媳婦熬成老婆”！你如何成長也不足以凌駕萬物吧，所以“成長”絕對不是問題的解決方案！

這樣的話無論你如何成長也逃脫來不了這種人際關係的困境！

我們現在的生活多好啊，衣食無憂還可以追求精神自由！所以不要自尋煩惱啊！

處理好人際關係的關鍵是做出好選擇！你喜歡誰就和誰交朋友，你不喜歡誰就劃清交往的界線！在職場做好工作的本分，遇到挑剔的領導和同事敬而遠之！

最關鍵的是要有錢！有錢不一定張揚、炫耀！但是可以給你帶來安穩和淡然！工作可以賺錢、投資可以賺錢！好好的去賺錢吧！